Weet iemand dit? Voordat ik met zwangerschaps- en bevallingsverlof ging, zat ik in de ziektewet. Ik ben weer beter, maar heb nog tot 1 december bevallingsverlof. Mag ik nu solliciteren?
Beter melden en direct solliciteren zou ik zeggen! Ga je niet terug naar je oude baan als ik het begrijp?
Ja, dat ga ik ook doen, maar ik wil niet dat ik mezelf in de vingers snij. Dat ze me achteraf niets kunnen verwijten, snap je. Ik heb wel afgesproken dat ik per 1 december weer kom werken, als m'n verlof is afgelopen. Maar ik ben nooit officieel beter gemeld. Straks zeggen ze...heeeeeee, maar jij had je nog niet beter gemeld, zat dus nog in de ziektewet, (ook al was je met verlof) en dus ga jij maar mooi even wat geld terugbetalen! Ik meld me maandag dus maar officieel beter, maar zeg nog maar even niet dat ik ga solliciteren. En dat is de woensdag daarna. Wat denken jullie? Mag dat? Dan ben ik ongeveer een half jaar thuis geweest... (ziektewet en verlof bij elkaar).
Ik vind zeker dat je het gewoon moet proberen, je kan beter nu ander werk zoeken dan dat je met tegenzin naar je oude werk terug gaat! Misschien moet je wel rekening houden met eventuele uitwerkperiode op je andere werk... Weet niet of dat bij jou van toepassing is! Gewoon maandag beter melden, lekker genieten van je zwangerschapsverlof tot 1 december en gewoon ondertussen solliciteren in de hoop dat je 1 december bij een nieuwe werkgever kan beginnen! Succes ermee! Gr. Miranda