Bevallingsverlof

Discussion in 'Zwangerschap en werk' started by Klaartje863, Feb 18, 2016.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. Klaartje863

    Klaartje863 VIP lid

    May 10, 2012
    6,606
    57
    48
    Ik zit er aan te denken om 5 weken van te voren te stoppen met werken. Mooi er tussenin, als ik het kan volhouden want bij de eerste zs zat ik met 18wk al gedeeltelijk in de ziektewet vanwege bi..

    Maargoed.. stel dat ik 5wk van te voren met verlof ga, krijg je dan ook meer dan 16 weken verlof als je na de uitgerekende datum bevalt? Net als bij 6 wk van te voren?

    Dus stel ik zou 1 week later bevallen, dan heb ik 6 weken zwangerschapsverlof gehad. Heb ik dan nog 10 of 11 weken bevallingsverlof?

    Ik vind het namelijk fijn om dus sowieso 11 weken met de kleine te hebben + nog 2 weken vakantie neem ik op.
     
  2. Majo1983

    Majo1983 Fanatiek lid

    Feb 1, 2013
    3,689
    2,391
    113
    Female
    Broek
    Ja! Ik in ieder geval wel.. ik beviel 2 dagen later dan gepland en kreeg deze dagen er aan het einde bij. Stopte toen ook 5 weken vtv...
     
  3. Meisje93

    Meisje93 VIP lid

    Mar 21, 2015
    32,071
    14,402
    113
    Yep. ;)
     
  4. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    Jul 10, 2008
    13,550
    524
    113
    Female
    Docent Frans (in opleiding)
    Duitsland
    Je hebt ten allen tijde recht op MINIMAAL 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Er wordt altijd gekeken naar de uitgangssituatie icm je uitgerekende datum.

    Dus bij 6 weken te voren -> 10 weken na
    5 weken te voren -> 11 weken na
    4 weken te voren -> 12 weken na

    Dit is ongeacht je uiteindelijke bevallingsdatum. Ben je later bevallen dan je UD... dan schuift ook je uiteindelijke einddatum met hetzelfde aantal dagen naar achteren toe.
     
  5. Klaartje863

    Klaartje863 VIP lid

    May 10, 2012
    6,606
    57
    48
    Dat dacht ik idd al, fijn! :)

    Dan ga ik kijken of ik door kan werken tot 5 weken van te voren :)
     

Share This Page