Als ik kijk naar wat wij voor kosten maken zodat ik naar mijn werk kan, dus tweede auto en kinderopvangkosten, dan zou dat ook wel een groot deel van mijn salaris kunnen bevatten. Maar daarnaast komt natuurlijk nog wel extraatjes zoals vakantiegeld en in mijn geval eindejaarsuitkering. En werk is meer dan alleen salaris. En de kinderopvang is maar tijdelijk. Ik probeer het ook niet te bekijken als dat mijn salaris voor de kinderopvang kosten zijn. Want in de tijd dat de kids daar zijn, werkt mijn man net zo goed. En dus kun je die kosten door twee delen.
Ja hoe moet ik het uitleggen. Ik werk aankomend jaar 10 uur wat 600€ per maand ga opleveren, als we voor die uren oppas nodig hebben ben ik waarschijnlijk heel het salaris kwijt en dan zou ik liever thuis willen blijven. Bij de nieuwe baan ga ik 16 uur werken maar verdien ik per uur minder en hebben we meer oppas nodig. Dus moet er echt nog over nadenken. Maar ja wie weet zit ik daar straks op gesprek. En zeggen ohw je kan de dagen die je wilt komen werken. Dat zou fijn zijn. En straks combinatie met psz en school is ook fijn.
10 uur per week voor drie kinderen kost je geen netto echt €600 euro aan opvang hoor. Zeker niet met een kind op school (werktijden onder schooltijd?) en een flexibel contract bij de opvang. Onze kids gaan 16 uur per week naar de bso (duurder dan kdv) en dat kost ons netto nog geen €100,- per maand.
Je hebt gelijk @Krulpeterselie ! Bedankt, ik dacht dat je voor alledrie dus hetzelfde moest betalen! Dom heb er wel is naar gekeken maar is niet door gedrongen ofzo. We gaan nu de middelste ook op psz doen . En ik kan mijn nieuwe werk gaan doen als ik word aangenomen . Ik ben echt blij dacht dat het onmogelijk was.
Als je PSZ niet onder een KDV valt krijg je er geen kinderopvangtoeslag voor en betaal je dus de PSZ 100% zelf. Bij een KDV werkt dat anders. Dan betaal je voor elk kind een vast uurtarief. Meestal tussen de 6-8 euro per uur. Van de belasting krijg je dan toeslag. De toeslag wordt bij het tweede en derde kind wat hoger om de opvangkosten laag te houden.
@Opvang; in principe hoort werken bijna altijd beloond te worden, zelfs met opvangkosten. Sowieso is een kdv toch handiger als je werkt? Een psz is toch maar heel beperkt in tijden?
@Hier; vandaag een drukke dag met voorbereidingen. Ik moet zo nog wat dingen op de computer doen voor het werk, het huishouden klaarmaken voor bezoek en dan verschillende dingen voorbereiden voor mijn verjaardag. Daarnaast ga ik zo een grote pan roti maken.
Als ik die andere baan krijg, gaan we idd over op kdv. Nu werk ik te onregelmatig. Nu gaan ze sowieso naar een psz voor het spelen enzo.
Toen ik nog onregelmatig werkte maakte ik gebruik van flexibele opvang. Dan ben je ook op je werk flexibeler wat misschien ook weer tot nieuwe mogelijkheden kan leiden.
Hebben jullie nog tips om vaseline en/of Bepanthen vlekken uit je kleding te krijgen. Heb het geprobeerd met weken met ossegal zeep en was op 40 graden maar dat was zonder succes. Heb evt nog vloeibare Vanish en soda maar het gaat om een donker kledingstuk dus ben bang voor bleekvlekken (met soda). Het liefst een low budget tip
Bepanthen weet ik niet maar vaseline is in principe vet dus weken in afwasmiddel? Babyshampoo werkt ook vaak goed. Beide gebruiken wij voor veel dingen. Als je smeer of vet aan je handen hebt en dreft en zeep werkt niet dan lukt het met babyshampoo vaak wel. Ook schmink verwijderen bij de kinderen gaat super met babyshampoo.
Oh zo erg vind ik het niet haha Alleen financieel weer mooi ***. Hopelijk kan ik ziek uit dienst. En in september kan ik terug komen, maar wil kijken of ik dan hbo kan doen