Ik ben nu 25 weken zwanger en ben nu ivm met rugklachten nog voor 50% aan het werk. Normaal werk ik 38 uur en nu dus 19. Als ik dan nu vakantie opneem worden er dan ook 19 uur ingehouden en de rest zit je in de ziektewet? Of worden er dan weer 38 uur ingehouden? Bvd voor jullie antwoorden.
Hai Ydnic, In onze organisatie mogen de leidinggevenden dit per persoon beoordelen: meestal is het zo dat als jij op vakantie gaat en daar 'gewoon' van kan genieten je van tevoren beter wordt gemeld en inderdaad de volledige uren worden ingehouden. Maar dat verschilt denk ik dus nogal per organisatie... Het is wel zo dat als jij ziek bent met rugklachten en je wil een actieve vakantie gaan doen dat dat geweigerd mag worden omdat dat niet in het belang van je herstel is. Ik zou het dus ff overleggen met je leidinggevende (tja, daar heb je nog niet veel aan he , succes! groetjes, Marit
Ik heb ook tijdelijk 50% gewerkt en als ik een vrije dag nam, was ik het volledige aantal uren aan vakantie-uren kwijt!
Dat zou ik maar goed uitzoeken, want normaal gesproken (in ieder geval bij de werkgevers waar ik gewerkt heb) is dat niet zo. Het is zelfs zo dat als je op vakantie ziek wordt, je je werkgever moet bellen (heeft ook met de verzekering te maken), dat zijn gewoon ziektedagen.
mijn baas deed dit ook maar ik heb even het uwv gebeld en ben er zo achter gekomen dat dit dus niet mag omdat in mijn geval mijn baas dus die uren betaald krijgt van het uwv of ik vrij heb of niet maakte niks uit.
Oh.. jee wat raar! Het gaat hier niet om heel veel uren gelukkig, maar toch. Het is inderdaad wel zo dat als je een vrije dag neemt en je blijkt later die vrije dag ziek te zijn, dat ziekte die vrije dag overruled en dat kost je dan inderdaad geen vakantieuren.
Zo te lezen ben ik niet de enige met dit probleem. Idd een goed idee om eens met het uwv contact op te nemen om te horen wat zei ervan zeggen. Dan kunnen ze me iig geen oor aan naaien
Volgens de wet is het idd zo dat als je volledig kan genieten van je vakantie (je zit ook niet 50 % van de dag in spanje bijvoorbeeld ) dat je verlof dagen dus 100 % worden.
Waar staat dat dan? Ik kan het nl. niet vinden. En hoe wordt bepaald dat je 100% van je vakantie kan genieten?
Ik ben 1 week voor m´n vakantie de ziektewet ingegaan met rugklachten. Tijdens m´n vakantie waren dat dus ook gewoon ziektedagen. Of ik nou thuis op de bank zit of in een vakantiehuisje, dat maakt geen verschil. En 100% genieten is het niet geworden, dus ik zou het gek vinden als dat opeens anders geregeld zou zijn.
Als je voor 50% in de ziektewet zit ( zit ikzelf nu ook) dan bouw je in die periode ook maar voor 50% aan vakantie-uren op. Als je dan een vrije dag of vakantie wil, hoef je ook maar voor 50% aan uren af te geven! Dit is wettelijk zo geregeld, dus let goed op!
Ik zat vorig jaar vana 22 weken in de ziektewet. Uiteindelijk heb ik een periode 12 uur gewerkt ipv 36 uur, de overige uren waren dan ziektewet. In deze periode viel ook mijn vakantie en er werd alleen vakantie-uren ingehouden op de uren dat ik aan het werk was, dus die 12 uur per week.