Mocht het hier niet goed geplaatst zijn excuus daarvoor! Ik vroeg mij het volgende af: - 14 september ga ik met zwangerschapsverlof - 4 november ben ik uitgerekend - 11 november loopt mijn contract af, ze moeten hem omzetten in een vast contract of geen vast geven In principe is mondeling al toegezegd dat ik gewoon een vast contract krijg maar dit was nog voor mijn nieuwe zwangerschap. Ik heb er verder wel vertrouwen in dat ik daar gewoon kan blijven werken en ze mij een vaste aanstelling gaan geven aangezien ik de enige ben die 4 dagen wilt blijven werken met 2 of meer kinderen Nu vraag ik mij af in hoeverre ze mijn contract gewoon kunnen laten verlopen tijdens mijn verlof. Officiëel gezien kan dit toch gewoon en zijn ze mij helemaal niets verplicht?
Ik zit in een soortgelijke situatie! Helaas! In principe kan het contract gewoon beëindigd worden. Uiteraard niet met als reden je zwangerschap maar als ze echt van je af willen, dan valt er natuurlijk altijd wel een reden te bedenken. Ik heb er voor mezelf ook vertrouwen in dat mijn contract wordt omgezet naar vast, maar soms bekruipt me ook het 'stel-dat-gevoel'!
Dit inderdaad.... Hier overigens een positieve ervaring Op 30-12 met verlof gegaan, 09-02 uitgerekende datum, laatste tijdelijke contract liep af op 01-02, is tijdens m’n verlof omgezet naar een vast contract Hopelijk krijgen jullie ook een vast contract!
Ze hoeven geen reden te bedenken. Een tijdelijk contract kan gewoon aflopen vanwege rechtswege. Zwanger of niet. Uiteraard mogen ze het gewoon verlengen in je verlof. Laten we hopen dat jullie gewoon alle twee een vaste aanstelling krijgen.
Dit scheelt mij typen. Ook hier een positief bericht.. mijn contract werd tijdens mijn verlof ook verlengd
Je kan ook een gesprek met je werkgever hebben hierover. Lijkt me geen gekke vraag of ze nu, ivm je zwangerschap, van mening zijn verandert wbt je contract. Zou ik iig doen.
Dat zullen ze echt niet zeggen hoor, dat het komt door de zwangerschap. Dan verzinnen ze wel iets anders als ze van je af willen, bedrijfseconomische redenen bijvoorbeeld.
Inderdaad, een werkgever zal er nooit voor uitkomen dat de mening veranderd is dóór de zwangerschap. Daarnaast lijkt het me ook wat vroeg om met 4 weken zwangerschap dit op je werk te bespreken. Denk dat de meeste vrouwen toch liever nog een aantal weken langer wachten.
Ik zat vijf jaar geleden in precies dezelfde situatie. Was ervan overtuigd dat ik mocht blijven, maar helaas werd mijn contract toch niet verlengd. Vanwege mijn verlof was er een vervanger aangenomen voor 40u per week, en toen bleek er na mijn verlof zogenaamd ineens toch niet genoeg werk voor ons beide.
Mijn contract verloopt 1 mei 2018, en ben eind maart uitgerekend ik zit dan dus nog midden in mijn verlof. In mijn contract staat dat deze niet verlengd word (om te voldoen aan een nieuwe regelgeving) en ben dus heel benieuwd wanneer ik te horen krijg of ik een nieuw contract krijg (is mondeling namelijk wel toegezegd.)
Dat klopt, indien ze wel een reden opgeven als jij er om vraagt dan zullen ze niet zeggen dat het door de zwangerschap komt.
Was niet mijn advies om dit nu al te doen natuurlijk, misschien niet duidelijk in geweest. Lijkt me idd een beetje voorbarig.
Zoals hier al is gezegd, je hebt nu een contract met einddatum. Hij eindigt van rechtswege. Krijg je vast? Helemaal top! Wordt het niet verlengd? Dat kan zonder opgaaf van reden. Hier ook een positief verhaal: in 2014 een vaste aanstelling gekregen in mijn zwangerschap. Was nog niet met verlof. Ik hoop dat je ook een vaste aanstelling krijgt straks!
Misschien niet heel vriendelijk maar ik zou eens kijken of je het op de mail kunt krijgen dat ze je contract willen verlengen tot vast. Ook al hoeven ze geen reden om te geven voor het niet verlengen je kunt dan altijd een melding maken dat jij het idee hebt dat het door je zwangerschap kwam.
Ze kunnen het inderdaad zomaar niet verlengen, zonder reden. Mijn contract verloopt anderhalve week voor mijn uitgerekende datum en dan moet hij wirden omgezet in vast. We gaan het meemaken. Ze zijn in ieder geval erg blij met me