Hoi, Ik kreeg net telefoon van mijn mama. Vanmiddag is mijn overgrootmoeder overleden, waarschijnlijk aan een hartaanval. Ze vroeg me of ik maandag wilde meegaan naar de begrafenis, maar moet die dag werken. Nu heb ik de vraag of ik die dag recht heb op een betaalde verlofdag? Ik ben van België.
Ik heb daarnet naar m'n werkgever gebeld en ze weet het zelf niet. Ze gaat morgen naar hogerop bellen, om te vragen of ik recht heb op een betaalde vrije dag. Maar als ik zeker wil gaan, wilt ze m'n uren aanpassen. Of het nu betaald is of niet, ik moet die dag toch maar 3 of 4 uurtjes werken. Kayke
In mijn arbeidsreglement staat dat bij het overlijden van grootmoeder 2 dagen verlof is WEL met behoud van loon.
Grootmoeder. Bij mij is het wel mijn overgrootmoeder. Denk dat 't nog iets anders is. Vind het niet erg als 't niet betaald is.
Het gaat om de 1e of 2e graad.. dit is 3e graad... tja, zo werkt het officieel in Nederland (geen idee hoe dat is in België maar zal wel ongeveer gelijk zijn).. officieel dus geen recht op een betaalde vrije dag maar een werkgever is wel een enorme klungel als hij vindt dat je hiervoor een vrije dag moet nemen! De wet voorziet hier gewoon nog niet in ... mensen worden steeds ouder. Voor de 3e graad heb je in Nederland trouwens wel altijd het RECHT om een verlofdag op te nemen. Ze moeten je dus in staat stellen om vrij te nemen en de begrafenis e.d. bij te wonen! even uitleggen jij - kind: 1e graad jij - één van je ouders: 1e graad jij - één van je grootouders: 2e graat (je ouders en je grootouders zijn weer 1e graat (niet schoonfamilie natuurlijk) jij - overgrootouders: 3e graat (jij - je ouder - zijn ouders - en dan daarvan weer de ouder.. 3 stappen verwijderd)
Ik vraag me af waarom je die vraag stelt. Of je hem nu vrij krijgt of niet, ik zou sowieso gaan dus voor mij zou die vraag onbelangrijk zijn.....
Ik kreeg net een sms van mijn werkgever. Ik krijg een vrije dag, weliswaar niet betaald. Maar dat boeit me niet