Lenneke , Wat akelig dat je zo misselijk bent zeg. Hopelijk trekt de griep jou voorbij. Hopelijk rukt de griep niet verder op naar het westen. Lydia , Dat zal je bijna doen dan he. Is er bij jou geen stand-by ouder ? Ik heb oorspronkelijk altijd een stand-by ouder. Maar vanwege mijn werkruiling had ik nog geen standby ouder. Tenminste ik dacht dat ik er een had, maar ze was er mee gestopt. Gelukkig maar van mijn vriend mocht Leander daar ook niet meer heen. Dus hopelijk als de gastouder waar Leander naar toe gaat nu ook Leander op mijn dagdiensten kan behouden en de avond naar de gene hier vlak in de buurt heb ik op die manier een stand-in. Natas, geen akelige dingen toch , dat je in het warretje bent. Liek
Als de gastouder ziek is, kun je altijd gebruik maken van calamiteitenverlof of kortdurende zorgverlof.
Weet ik wel prinses maar ik kan nu onmogelijk vrij krijgen van mijn werk. Plus ze hebben altijd een noodopvang van het gastouderbureau dus is dat niet nodig.
Hoi en doei...ik ga zo sporten. Is alles goed met kleine Naomi? Duimpje van Leander? Misselijkheid van Lenneke?
Naomi ligt lekker te slapen. Vanmiddag heeft ze maar 1 uurtje geslapen, eten en drinken gaat iets beter maar is nog minimaal. Ze was wel heel vrolijk toen papa thuis was. Dus het gaat de goede kant op. liefs
Als dat echt zo is, vind ik dat het slecht geregeld is in Nederland. De werkende ouder moet zich soms in allerlei bochten wringen. Iedereen wordt gestimuleerd om te werken en moeten om economische redenen ook veel werken, maar aan de andere kant is er niets geregeld. O, daar kan ik me zo boos om maken. Zinloos, ik weet het.....
Je werkgever heeft niet om de kroost vand e werknemers gevraagd. Je zal zelf ook een bepaalde continuiteit voor Tim willen straks toch? Niet dat iemand elke kuch bij de jeugd thuis zit. Het is juist mooi dat het in Nederland zo geregeld is dat ;indien mogelijk; je een dag thuis kan blijven en nog volledig betaald krijgt ook! Het kost je die eerste dag geen eens vrije uren. Zo is het ook te bekijken natuurlijk.
Ik ben het wel gedeeltelijk met je eens hoor Fem. En ik denk dat we hier niet zo snel in de situatie komen ivm een groot vangnet. Maar ik heb collega's die het soms wel even lastig hebben, omdat het wel lijkt of het altijd een probleem is om weg te gaan als bv het kdv belt dat een kindje opgehaald moet worden vanwege ziekte. Is calamiteitenverlof dan wel verplicht?