Selectieprocedure voor sollicitatiegesprek?

Discussion in 'De lounge' started by catharin, Mar 6, 2017.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. catharin

    catharin Fanatiek lid

    Jan 5, 2010
    1,072
    2
    38
    NULL
    NULL
    Onze dochter heeft gesolliciteerd voor een opleiding verpleegkundige en moet daarvoor op een selectiedag komen. De genodigden krijgen 30 seconden voorstel tijd en na het voorstellen wordt er geselecteerd op het echte sollicitatiegesprek...
    Is het een idee om een soort filmpje of collage te maken en daarbij snel zichzelf voor te stellen...en aan het eind te zeggen dat zij tijdens de opleiding zich zeker uitgebreider voor zal stellen als de kans haar gegunt wordt.

    Wie heeft er ideeen??? moet je juist opvallen of 30 seconden in een praatje over jezelf iets zeggen.
     
  2. G89

    G89 VIP lid

    Sep 18, 2008
    10,062
    1,296
    113
    Nederland
    Ze zou een soort mood-board kunnen maken die in één oog opslag iets vertellen over haar, zonder dat ze teveel uitleg hoef te geven. 30 sec is natuurlijk erg kort. Een mood-board kan triggeren om meer over die persoon te willen weten
     
  3. mamavanmimi

    mamavanmimi Fanatiek lid

    May 13, 2010
    2,802
    777
    113
    Tussen de fruitbomen
    Is dat iets nieuws dat je je in 30 seconden voor moet stellen? Heb er nog nooit van gehoord eigenlijk.....
    Misschien werk ik al te lang op dezelfde plek 😊

    Misschien een soort moodbord met haar hobby's erop en misschien dat je iets kan vinden waarmee je haar karaktereigenschappen kan laten Zien?
    Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat Gaat? Zijn er dan zoveel aanmeldingen dat ze zo een selectie maken....
     
  4. Ligero

    Ligero VIP lid

    Aug 1, 2011
    6,823
    1,533
    113
    Google eens op elevator pitch. Dan vind je denk ik ook een hoop ideetjes. In onze organisatie wordt het veel gebruikt tijdens sollicitatiegesprekken.
     

Share This Page