Hallo allemaal, ik heb misschien een beetje een raar dilemma.. en wil het eigenlijk gewoon even van me afschrijven. Mijn vriend en ik willen graag binnenkort voor een kindje gaan, maar ik heb ook pas gehoord dat ik begin augustus kan starten met een nieuwe baan.. waarbij ik in de eerste instantie een contract krijg voor eind december met uitzicht op verlenging.. nu zit ik alleen te denken dat stel dat ik wel snel zwanger ben (ik weet dat je daar niet vanuit moet gaan maar toch) dan zit krijg ik mss geen contractverlenging ivm zwangerschap.. maar ik vind het ook zo wat om daarvoor nog af te wachten want voor hetzelfde geld duurt het een tijd voor ik zwanger raak.. Misschien maak ik me wel weer veelste druk.. hoe zouden jullie hiermee omgaan?
Lastige kwestie. Aan de ene kant is weten dat je zekerheid hebt fijn. Aan de andere kant als ze alle moeite hebben gedaan om je in te werken en je zou snel zwanger raken zou ik het begrijpen als het geen verlenging zou worden. Al vind ik dat geen reden als je goed functioneert. Ik kan je geen advies geven behalve naar je hart te sluieren. Als je alles uitstelt kun je helemaal niks meer.
Als de verlenging in december besloten wordt zou ik wachten tot je in januari 12 weken bent 😊 Dus niet eerder dan dat starten zeg maar. Duidelijk uitgelegd hè 😉
Zo zijn er altijd redenen om uit te stellen. Wat als je sowieso geen vast contract krijgt? Lekker zuur als je daar dan voor uitstelt Oh edit: gaat om verlenging zie ik nu. En dan, weer uitstellen omdat er een volgende verlenging aankomt? Lijkt me een lange zaak worden dan
Als je 3 maanden wacht met zwanger worden zit je veilig eind december. Of je wilt wachten is aan jou . Drie maanden wachten is op zich niet veel.
Dit was voor ons een voorwaarde beide een vaste baan.. allleen, dt is wel dik 4jaar geleden.. toen was dit uitzicht er nog...
Doen wat je hart je ingeeft! Niets is zeker in het leven, en een vast contract zegt tegenwoordig ook niet zoveel meer. Wij hebben het ook heel lang uitgesteld.. Er was altijd wel 'iets'... Misschien vat je werkgever het heel goed op!
niet wachten als je er voor wil gaan. er gebeurt elke x wel weer wat waardoor je t uit kan stellen, en wie weet kan t nog wel eens even duren en heb je altijd spijt dat je niet eerder bent begonnen
bedankt voor jullie reacties, maar dit denk ik dus ook steeds.. het kan natuurlijk ook nog ff duren.. moet er in de eerste instantie ook niet vanuit gaan dat het gelijk lukt, dus denk dat ik dan inderdaad spijt krijg dat we niet eerder zijn begonnen. en zo zijn er inderdaad altijd redenen, maar lijkt me wel heel eng om te vertellen stel het gaat wel snel en ik ben nog niet zolang in dienst.
Begrijp je gedachtes regenboog. Ik moet in september over naar een vast contract. Maar hier niet uitgesteld. Doen wat je hart je ingeeft. Alleen jij kan dat.
Zou je in december een vaste aanstelling krijgen? Ik vond het voor mij wel een randvoorwaarde dat er een vast contract was, maar ik heb makkelijk spreken want die heb ik al 4 jaar. Bij ons was het dilemma mijn studie. We hebben er wel voor gekozen dit iets uit te stellen zodat mijn uitgerekende datum zou zijn na mijn geplande afstuderen. Dus ik zou het ook doen zoals hierboven ook werd gezegd, stel het nog drie maandjes uit zodat een zwangerschap niet de factor zal zijn dat je je verlenging niet krijgt. Maar dat is mijn mening
Maar als jij nu meteen zwanger zou worden, ben je tegen die tijd nog geen 12 weken dus hoef je dan nog niets te zeggen. Als ts meteen zwanger is is ze al een stuk verder.
nee wordt naar zover ik weet geen vaste aanstelling, ik begin er ook pas volgende maand.. dus moet überhaupt nog zien hoe het gaat lopen. Mijn vriend heeft gelukkig wel een goede baan, ik heb allerlei baantjes met losse contracten telkens..
Lastige keuze dan. Het belangrijkste is denk ik dat het goed voelt. En als het nu al goed voelt.. Wie zijn wij dan om te zeggen dat jullie moeten wachten! Veel succes in ieder geval met je nieuwe baan
Ik zou even bedenken hoe jullie financiën eruit zouden zien als je niet wordt verlengd en je een jaar werkloos bent. Heb je dan recht op een uitkering en voor hoe lang dan. Stel je raakt in augustus zwanger, dan lukt het je misschien niet om in je zwangerschap een nieuwe baan te vinden. Als je kindje drie maanden is en je gaat dan solliciteren zit je in augustus volgend jaar en moet het je echt wel lukken om een baan te vinden als je echt wil (voor discussie, zie ander topic ). Als bovenstaand worst case scenario financieel haalbaar is zal ik er voor gaan. Anders even kijken of er überhaupt een beter moment gaat komen en dat meenemen in je beslissing.
Klopt snoopy maar toen het onderwerp te spraken kwam en besloten te stoppen is dat wel ter sprake gekomen.