@ Ponyville...waarschijnlijk werk jij alleen met mannen dat je zo keihard bent, ik vind gewoon dat iedereen een kans moet hebben op de arbeidsmarkt, en wanneer je als werkgever een vrouw in de vruchtbare leeftijd aanneemt kun je er van uitgaan dat ze tzt met een "leuke mededeling" komt. Helaas door "bazen" die zich zo als jij opstellen blijven de vrouwen altijd mindere en slechter betaalde functies krijgen dan mannen......jammer hoor! gelukkig heb ik een werkgever die oprecht blij is voor zijn personeel en deze heeft 14 meiden in dienst...zo kan het ook!
In dit geval was het ook helemaal niet relevant om het te vertellen. Een halfjaar contract en nog maar zo pril zwanger. Nog ruim voor de zwangerschapsverlof is haar contract afgelopen, dus haar baas kan het wel in overweging nemen bij het verlengen van haar contract, maar dan weet hij in ieder geval al hoe ze werkt. Officieel mag een baas niet naar je gezondheid vragen en ook niet naar je kinderwens. En je dus al helemaal niet afwijzen als je het eerlijk vertelt. Maar helaas wijst de praktijk vaak genoeg anders uit!