Hai dames, ik ben een week na uitgerekende datum bevallen, dus ik heb een week langer recht op zwangerschapsverlof. Is er een instantie die de werkgever dit laat weten, of moet ik HR zelf op de hoogte brengen? Lijkt me dat dat officieel doorgegeven moet worden, ik zou er zo nog een week kunnen bijkletsen als ik kwaad zou willen toch? Ik hoor graag als iemand weet hoe dit werkt! Alvast bedankt
Je moet dit zelf doorgeven. Mijn werkgever gaat akkoord met een geboortekaartje als 'bewijs'. Hoewel je natuurlijk heel makkelijk één kaartje kunt drukken met een andere datum, maar dat is een kwestie van vertrouwen denk ik.
Nee hoor dat hoeft niet. Het UWV krijgt nl automatisch je bevallingsdatum door via het GBA. Adhv die gegevens wordt je WAZO aangepast en de einddatum krijgen jij en je werkgever schriftelijk bevestigd.