He ! Ik heb een vraagje omdat ik er niet uit kom. Ik werk fulltime en moet zoals alle zwangeren 1 keer per 4 weken naar de verloskundige. Dit kan helaas alleen onder werktijd. Nu hoor ik van verschillende mensen dat je dit onder werktijd mag doen, maar op mijn werk weten ze niet of dit uren kost. Ze dachten dat het me uren kost. Nu is het zo dat we 4 u begin van het jaar krijgen voor dokter tandarts etc. Maar ik weet specialisten enz staan er los van. Nu heb ik vorige jaar 48 uur moet snipperen voor de vruchtbaarheidsbehandelingen en onderzoeken. Ik heb nooit geklaagd over uren enz. Maar vraag me dus wel af hoe het nu zit met verloskundige. Ook voor na de bevalling maak ik me druk. Ivm borstvoeding geven. Hier krijg je normaal ook uren voor toch?! Wie o wie kan me helpen. Hier zeggen ze trouwens ja, we doen niet alles volgens cao want anders had je ook een minimumloon gehad. Tja wat moet k daar nu mee.
https://www.fnv.nl/themas/zwanger-en-ouderschap/ Hier staat alles over zwangerschap en werk. En je werk hoort de CAO aan te houden. Waar zijn ze anders voor gemaakt?
Je mag tijdens werktijd naar je vk, maar dit kost je wel je uren... Kolven gebeurd in de baas zijn tijd! tenzij je Cao anders aangeeft... En wat een onzin wat ze zeggen over je Cao trouwens... Ze zijn er als richtlijnen... Ze mogen ze positief aanpassen, maar als ze iets van je verlangen wat voor jou negatief uitkomt en anders in je Cao staat sta je in je volste recht je daarom te beroepen!!
Ik zou de site van FNV even goed doornemen. Wat Bulakgirl hierboven vermeldt klopt niet. Je werkgever mag je niet weigeren een dokter/gyn/vk te bezoeken en dit mag je geen loon kosten (dus ook geen verlofuren). En inderdaad, Wet gaat boven CAO tenzij de CAO in je voordeel is. Zie artikel 4:5 van de Arbeidstijdenwet. In artikel 4:5 van de Arbeidstijdenwet is geregeld dat de werkgever een zwangere werkneemster in de gelegenheid moet stellen de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken te ondergaan. De werkneemster behoudt daarbij haar aanspraak op doorbetaling van het loon, hetgeen inhoudt dat er geen verlofuren voor behoeven te worden opgenomen.
Bezoek vk, specialist etc. mag allemaal onder werktijd hoor niet beter te weten. En kolven mag 25% van je werktijd zijn dus bij een 8 uurs dag mag je 2 uur besteden aan kolven of aan je kind gaan voeden bij de oppas/kdv. Ik werk parttime maar ziekenhuisafspraken heb je niets over te zeggen dus ook daar hoefde ik niets voor op te nemen. En ik werk op ma/do/vr en mijn vk praktijk zat alleen op do en vr in mijn dorp. Tja, geen keus dus en ook dat onder werktijd gepland en niets voor in hoeven te leveren. Uiteraard geprobeert zo logisch mogelijk te plannen of die dag thuis te werken.
Wat Er Zegt klopt. Helaas blijf mijn werk het ontkennen. Nu geen zin meer om energie in te steken maar dat komt straks wel weer.
Ik heb mijn controles ook onder werktijd zonder uren op te nemen hoor. Heb het eigenlijk niet nagevraagd maar niemand doet er moeilijk over, ik probeer het zo vroeg mogelijk te plannen in de ochtend en rij dan gelijk door naar werk. Scheelt misschien een half uur/3 kwartier dat ik later ben. En ik werk 5 dagen per week dus op mijn "vrije dag" plannen is een beetje lastig .
Wat een gel*l zeg over een minimumloon. Het woord zegt het al; dit moeten ze minimaal uitbetalen. Boven het minimum mag altijd. Dit is de keuze van de werkgever. Ze mogen dit niet ineens aanpassen hoe het hen uitkomt. Bij mijn weten zijn bezoeken vk, gyn etc gewoon onder werktijd en dit mag men niet van je vrije dagen afhalen. Even bij een vakbond navragen. Als ze moeilijk doen, en je bent lid van een vakbond, kunnen zij je juridisch ook bijstaan.
Sorry dit wist ik niet, had wel gelezen dat ze je er wel tijd voor moeten geven.... Maar was mij niet duidelijk dat dit door betaald moest worden als het tijdens je werktijd valt! Tnx voor de info
Bezoekjes aan de verloskundige/gynaecoloog mag gewoon tijdens je werkuren. Het is natuurlijk ideaal als je daaromheen kunt plannen maar als dat niet lukt dan mag dat tijdens de werkuren en het kost je zelf niks.
Wij moeten tandarts en dokter zoveel mogelijk buiten werktijd doen maar als je fulltime werkt dan is dat bijna onmogelijk. Voor zover ik altijd begrepen heb mogen medische onderzoeken tijdens zwangerschap altijd onder werktijd en hoef je geen vrij voor nemen. Maar dat gaat alleen om medische onderzoeken dus echo's. Gewoon consult bij VK valt daar geloof ik niet onder. Wij konden savonds naar VK dus bij ons nooit een issue geweest.
Thnx allemaal ! Heb het een en ander uitgezocht. En indd. Verloskundige is wettelijk vast gesteld dat dit je geen uren kost. Zelfs de vruchtbaarheidsbehandelingen die je hebt gehad in 2015 mogen je geen uren kosten. Dit is sinds jan 2015 veranderd. Ben benieuwd. Heb dit aangegeven maar ze zeggen hier heel slim, plan maar in je pauze, terwijl ik dan na huis ga vanwege de hond. En werk 43 uur dus eigenlijk belachelijk. Ben benieuwd waar ze mee komen straks. Soms grrrr denk k echt man wat doen jullie moeilijk. Mij alles zelf laten uitzoeken. Kan beter in de zorg werken vlgs mij. Daar zijn zulke dingen beter geregeld.
Volgens mij krijg je ee x aantal uur voor huisarts. Verloskundige of spec. Dus bijv recht op.2 uur verlof per keer.