Goedemiddag, 1 januari 2017 ben ik bij mijn nieuwe werkgever begonnen. Daarvoor heb ik ruim 10 jaar bij mijn vorige werkgever gewerkt. Ik heb nu een tijdelijk contract t/m 31 december 2017. Ik ben zwanger en ben medio juli uitgerekend. Vanaf medio juni ga ik daarom 16 weken met zwangerschapsverlof. Na mijn verlof werk ik nog circa 12 weken totdat het 31 december is. Stel dat mijn contract niet verlengd wordt, heb ik dan recht op ww? Tellen mijn verlofweken mee als 'gewerkte weken'?
[FONT="]Hallo JMMH,[/FONT] [FONT="] [/FONT] [FONT="]Gefeliciteerd met je zwangerschap! Als je contract, onverhoopt, niet wordt verlengd in december, gaan wij kijken of je in ieder geval 26 weken hebt gewerkt in de laatste 36 weken. In jouw geval verlengen wij die periode met je zwangerschapsverlof en kijken dus of je 26 weken hebt gewerkt in de laatste 52 weken. Alvast een fijn verlof gewenst.[/FONT] [FONT="] [/FONT] [FONT="]Met vriendelijke groet,[/FONT] [FONT="]Monica UWV Webvareteam[/FONT]