Goedendag, Voor deze vraag heb ik al een keer bij het Juridisch Loket geinformeerd, maar door de zwangerschap ben ik zo'n twijfel geval geworden. Hopelijk dat mijn vraag (nogmaals) beantwoord kan worden. Momenteel heb ik een Fase B contract via het uitzendbureau. Dit contract verloopt op 31.12.2013. Op 16.12.2013 ben ik uitgerekend, en mijn WAZO uitkering gaat per 19.11.2013 in. Het bedrijf waar ik aan uitgeleend ben, wilt mij dolgraag na mijn zwangerschapsverlof, medio maart, terug hebben. * Per wanneer is het uitzendbureau verplicht om mijn nieuw contract in te laten gaan? Is dit per 01.01.2014 of medio maart? * Het UZB wilde mij zelfs later (weken, maanden) mij een nieuw contract aanbieden, zodat ik terug in fases val. Dit mag wettelijk gezien toch niet doordat ik dan toch in de WW val? Het bedrijf wilt mij medio maart terug, moet het UZB mij verplicht een contract per medio maart geven? * Per wanneer dien ik mijn nieuwe arbeidsovereenkomst laten ingaan, wil ik niet terug vallen in mijn Fase B contract? Alvast hartelijk dank voor de antwoorden!! Gr.
Beste Triciaatje, UWV Webcare Team is niet bevoegd arbeidsjuridisch advies te geven. Jouw vraag gaat over je rechten bij een arbeidsovereenkomst. Ik kan je vraag dus niet beantwoorden. Je geeft aan dat het juridisch loket je niet kan adviseren. Ik kan je dan in deze situatie alleen nog verwijzen naar een vakbond of gespecialiseerd advocaat. Ik wens je een fijn verlof. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare