Hallo, ik heb sinds 2 maanden nieuw werk op basis van een 0 uren contract. Ik heb gemiddeld zon 16 uur per week gewerkt. Nu komen de rustige maanden eraan en mag ik blij zijn als ik 12 Uur aan werk hou. Kan ik van die overige uren die ik nu mis ww krijgen? Ik ben natuurlijk druk opzoek na iets anders erbij of helemaal iets anders Maar goed dit is niet gemakkelijk. Ook ben ik vorige week 3 dgn ziek geweest moet ik dit verhalen bij het uwv of hoort mijn werkgever mij te betalen over die dagen.
Beste Danjo, WW-uitkering Of je in aanmerking voor een (gedeeltelijke) werkloosheidsuitkering, hangt ervan af hoeveel uren je gemiddeld werkte: - werkte je meer dan 10 uren per week, dan moet je minstens 5 uren per week verliezen om een WW-uitkering te krijgen - werkte je minder dan 10 uren per week? Dan moet je minstens de helft van je uren verliezen om WW te krijgen. Het gemiddeld aantal uren wordt berekend aan de hand van de 26 weken voorafgaand aan je urenverlies. Ziektewet Als een oproepkracht tijdens de oproepperiode ziek wordt, moet de werkgever het loon doorbetalen. Ben je na afloop van de oproepperiode nog ziek? Dan heb je soms recht op loon bij ziekte en soms op een ziektewet-uitkering (ZW) van UWV. Dit hangt af van je contract. Vraag aan je werkgever of je hij je loon doorbetaalt tijdens ziekte. Als je werkgever kan aantonen dat hij je niet hoeft te betalen, kun je ZW aanvragen. Neem hiervoor contact op met UWV Telefoon (0900 9294). Op onze website vind je actuele informatie over WW en ZW. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare