Dit mag helemaal niet van de huidige werkgever van je man. Wat een mafkezen zeg! Optie is dus op naar de meerdere van de leidinggevende te gaan. Is die ook net zo maf dan naar de bond. Vind je dit allemaal te lastig, meld je dan ziek en ga bij het nieuwe bedrijf 'stage' lopen tot 1 april en het salaris vanaf 1 april laten uitbetalen, je ontvangt toch loon van de huidige werkgever. Maar niet te lief blijven hoor, dit is gewoon sabotage!