Wie heeft er verstand van de WW

Discussie in 'De lounge' gestart door Zaantje2014, 29 jan 2015.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Zaantje2014

    10 jun 2014
    89
    19
    8
    NULL
    Almere
    Ik zit al een half jaar in de WW. Ik had nog recht op WW tot 30-08-2015. Ik heb altijd 40 uur pw gewerkt.

    Nu begin ik per 01-02-2015 met een nieuwe baan voor 32 uur per week.
    Ik heb begrepen dat ik recht heb op een uren aftrek of zoiets.
    Dus 8 uur WW per week.

    Stel mijn contract wordt over een jaar niet verlengd.
    Wat zijn de consequenties dit omdat ik nog steeds gebruik blijf maken van de WW.

    Misschien ben ik niet helemaal duidelijk maar dat hoor ik dan graag.
     
  2. Ik weet het niet, maar ik zou je vraag even aan het UWV webcare team hier op het forum stellen :) Dan wordt ie gelijk beantwoord door iemand die bij het UWV werkt
     
  3. justme1974

    justme1974 Fanatiek lid

    20 jan 2009
    3.822
    2.003
    113
    Alleen als je met die 32 uur per week minder gaat verdienen dan wat je nu aan uitkering krijgt zeg maar. Volgens mij ben je dan ook nog sollicitatie plichtig voor 8 uur per week. Als je over een jaar geen verlenging krijgt, dan wordt er een nieuwe berekening gemaakt over je laatst verdiende salaris in dit geval.

    Geloof ik.. maar mail anders je werkcoach even?
     
  4. justme1974

    justme1974 Fanatiek lid

    20 jan 2009
    3.822
    2.003
    113
  5. Zaantje2014

    10 jun 2014
    89
    19
    8
    NULL
    Almere
    Ik heb het UWV gebeld maar daar werd ik niet echt wijzer.
     
  6. Biny

    Biny VIP lid

    10 feb 2011
    17.556
    5.653
    113
    Vrouw
    Zover ik weet krijg je alleen nog ww als je salaris met je nieuwe werk minder is als je ww uitkering
     
  7. mam1991

    mam1991 VIP lid

    17 jan 2013
    10.071
    2.096
    113
    Stoofpeertjes met aardappels en kippenbouten
     
  8. Zaantje2014

    10 jun 2014
    89
    19
    8
    NULL
    Almere
    Mam.... is dat een voedselpakket van de WW
     
  9. Vrolijkheid

    Vrolijkheid Niet meer actief

    Dit dacht ik!
     
  10. Jusi

    Jusi VIP lid

    4 mei 2007
    8.057
    2
    38
    :D😂

    Maar ontopic:
    Als je WW 30 augustus afloopt, is jouw jaarcontract nog niet om.
    Dus je vraag is niet van toepassing.
    Als je meer dan 26 weken gewerkt hebt, wordt je WW opnieuw berekend mocht je geen nieuw werk kunnen vinden.
    De maanden die je nu nog over hebt wordt daar bij opgeteld, min die 8 uur per week denk ik dan.
     
  11. Toeteke

    Toeteke Fanatiek lid

    15 jan 2014
    1.613
    685
    113
    Vrouw
    Die einddatum van 30-08 blijft gewoon staan. Voor een WW uitkering maakt het niet uit of je volledig verbruikt of gedeeltelijk (bijvoorbeeld die 8 uur aanvulling). Je zult dus tot 30-08 die 8 uur aangevuld krijgen en daarna stopt het. Je WW recht is verbruikt. (Tot die tijd heb je idd wel een sollicitatieverplichting voor 8 uur)

    Werk je langer dan 26 weken, bouw je weer een nieuw WW recht op (Ook al heb je de "oude" dus tot 30-08 helemaal verbruikt). Deze wordt gebaseerd op je nieuwe baan, die 32 uur. Dan maakt het niet uit dat je nu een WW hebt over 40 uur, aangezien je die opgemaakt hebt. Er wordt dan weer een hele nieuwe berekening gemaakt en weer gekeken naar de wekeneis en de jareneis.

    Bedoelde je zoiets? :)

    (Excuses voor evt typefouten, mijn Autocorrect viert opeens feest)
     

Deel Deze Pagina