Als je met zwangerschapsverlof gaat, krijg je dan gewoon je reguliere loon doorbetaald of wordt dit aangepast naar de maatstaven van een zwangerschapsuitkering? dus minder? Heb gewoon een vaste aanstelling geen tijdelijk contract ofzo.
In principe als je ergens in dienst bent wordt je normale loon doorbetaald. Je zwangerschapsuitkering is 100%, met een bepaald maximum per dag. Als je meer verdient dan dat maximale dagloon, dan is je zwangerschapsuitkering (die meestal aan de werkgever wordt overgemaakt) lager dan je loon. De werkgever kan er dan volgens mij voor kiezen of je loon door te betalen, of de zwangerschapsuitkering. Maar dat moet je anders even navragen bij je werkgever.
Wanneer je gewoon in vaste dienst bent krijg je inderdaad 100% uitbetaald van je werkgever. Die krijgt dit weer van het UWV vergoed. Dus je houdt gewoon je normale maandinkomen, tenzij je natuurlijk met allemaal onregelmatigheidstoeslagen zit, dan kan het wel minder zijn geloof ik.
je loon wordt doorbetaald door je werkgever en je werkgever regelt het (om dat geld terug te krijgen) bij het uwv.