Ik heb dit in het cao staan "Van de overeengekomen arbeidsduur wordt 50% vastgelegd als structurele arbeidstijd" En " Bij vaststelling van de arbeidstijden wordt volledig rekening gehouden met afspraken over de kinderopvang" Ik ben net aangenomen en krijg 24 uur contract, flexibel inzetbaar. Hoe worden de bovenstaande regels uitgevoerd ?
Wat ik eruit opmaak is dat je dat het werk rekening moet houden met jouw kinderopvang. Dus als jouw kind pas om 8uur gebracht kan worden dat je dus niet om 6uur al moet werken. Dat eerste weet ik niet precies. Ik denk dat je dat dat te maken heeft met vaste werkdagen maar weet het niet zeker. Waar ben je aangenomen als ik vragen mag? Ik werk namelijk ook in een supermarkt.