Mijn man heeft a.s. dinsdag een sollicitatiegesprek. Nu wordt er in de vacature aangegeven dat het brutoloon 1580 euro is. Via zo'n site heb ik al berekend wat het netto zal zijn, maar in die berekening wordt alleen de loonheffing berekend. Er zijn toch meer dingen die eraf gaan? Pensioenfonds?
Ik heb mijn loonstrook erbij gepakt, maar daar werd ik ook niet veel wijzer van. Al die afkortingen. 😊
Even zoeken op proforma berekening daar krijg je ene redelijk idee van wat er af gaat, en meestal klopt dat aardig of andrs bij het bedrijf vragen om ene proforma mocht het zo ver komen dat hij aangenomen kan worden. Heb ik mijn man ook laten doen op het werk toen hij over ging van uitzend na contract bij het bedrijf, voorman vroeg wat voor iets? Mar gign hem aavragen toen kreeg hij netjes een paar uur later een berekening en bleek hij veel minder over te houden dan via uitzend (meer afdrachten) dus gelijk geprotesteerd en werd netjes aangepast, zijn collega's waren ineens erg blij met hem want die zouden het pas ontdekt hebben bij de eerste uitbetaling en dan wordt er niks meer aan gedaan en nu wel omdat ze met zijn allen tegelijk een contract kregen en dus met zijn allen zeiden doen we niet
Eventueel pensioen idd als dat van toepassing is (is niet altijd zo). Verder is er zo niks over te zeggen, het hangt er vanaf of er bijv een CAO van toepassing is.
Pensioenfonds, dat ligt eraan bij wie. De ene pensioenfonds houdt meer in dan de ander. Ik denk dat je man gewoon moet vragen aan het bedrijf wat hij er netto ervan over houdt.
misschien heb je hier iets aan? Vijf vragen over het nieuwe loonstrookje | NU - Het laatste nieuws het eerst op NU.nl
Als hij de baan aangeboden krijgt en het in overweging gaat nemen kan hij om een bruto/netto berekening vragen bij de afdeling p&o of salarisadministratie. Dan maken ze een proefstrook en kan hij precies zien wat hij er aan zal overhouden.
Vaak hou je zo'n 2/3 over. Wat er precies afgaat.. weet ik ook niet. Vakantiegeld, wat belastingpremie, stukje pensioen idd. premie volksverzekeringen, premie werknemersverzekeringen..
Zonder enige verdere inhouding, dus echt alleen loonheffing, hou je bij 1580 bruto een nettobedrag van afgerond 1358 over, dat is met toepassing van de loonheffingskorting
weet niet wie het zei, maar je vakantiegeld gaat niet van je brutomaandloon af je bouwt elke maand een percentage op van dat brutobedrag maar wat er eventueel nog extra f gaat hangt ook van de CAO af waar de baan onder valt.
Er kan natuurlijk ook nog wat bijkomen reiskostenvergoeding, wellicht vergoeding voor collectieve ziektekostenverzekering (in deze tijd erg handig om even te checken of het bedrijf dat heeft en of dat voordeliger is).
Ja maar reiskosten maak je eerst zelf. Dus ik zie dat niet als meer inkomen eigenlijk. Het zou mij verbazen als er maar 200 vanaf gaat maar ik hoop het voor ts! Tis geen vetpot!
Ik ben salarisadministrateur en heb gewoon op basis van dit salaris een berekening gemaakt. Het mag je verbazen maar het klopt toch echt gewoon
Ik kom uit op 1194 euro uit. Maar ik reken naar het loon wat wij onze werknemers uit betmalen. Met loonheffing en aftrekken
Loonheffing is niet per cao verschillend hoor. Ik heb de witte maandtabel gebruikt en de loonheffingskorting toegepast