Ik ben nu 30 weken zwanger en ik moet nog 3 weken (fulltime) werken tot mijn zwangerschapsverlof. Alleen het probleem is dat ik het niet meer ga volhouden, ik vind het veelste zwaar en dat komt voornamelijk door de 3 uur reistijd per dag. De verloskundige heeft mij ook aangeraden meer te rusten omdat mijn buik niet voldoende was gegroeid. (ook loopt mijn contract af tijdens mijn zwangerschapsverlof en wordt zoiezo niet verlengd.) Wat zouden jullie doen? ziek melden? of kan je ook gedeeltelijk ziek melden en minder dagen gaan werken?
Wat is voor jou de reden om toch te blijven werken? Zelf zou ik me gewoon ziek melden. Zwangerschap is echt niet niks!! Al lijkt het of anderen die je op straat ziet huppelend door de zwangerschap gaan...
Ja hoor je zou ook voor een bepaald percentage kunnen worden ziek gemeld hoor. Dus stel dat je nu halve dagen zou gaan werken, is het 50% werken en 50% ziek zijn. Maar ik denk dat vooral je lange reistijd je parten speelt. Zou je evt nog een deel vanuit huis kunnen werken???
Hoi Hartj, dat is een flinke reistijd zeg.. kan me voorstellen dat dit zwaar wordt. Ik weet niet wat voor werk je doet maar kan je eventueel werk meenemen en van huis werken?
Ik heb een kantoorfunctie maar thuis werken kan helaas niet. Bedankt voor de tips! Ik denk dat ik ga overleggen om 2 a 3 dagen te werken en als dat niet mogelijk is meld ik mij ziek.
Misschien kan je eens een afspraak met de bedrijfarts maken? Hij/zij weet vaak het beste wat voor jou de beste oplossing is. Als het zo zwaar is zou ik eerder kiezen voor gedeeltelijk ziek melden en halve dagen gaan werken ipv 2-3 hele dagen. Dan zijn je dagen ook korter (incl. reistijd) en houd je het misschien zo wel vol. Succes er mee!
Als je onder een cao valt kun je die er ook even op naslaan. In mijn cao staat dat een zwangere werknemer 1/8 deel van de werktijd extra pauze mag nemen (1uur dus als je 8 uur p.d. werkt). Ik heb hier de laatste 2 weken gebruik van gemaakt (ik ging dan een uur eerder weg), dit hielp bij mij al heel erg. En anders als het helemaal niet gaat idd deels ziek melden in overleg met vk, bedrijfsarts en werkgever.
Daarvoor hoef je de CAO niet op te slaan... dat is gewoon een wettelijke regeling. Staat in de Arbo-wet, dus geldt voor IEDERE werknemer. of het bedrijf nu wel of niet onder een CAO-valt.
En dan blijven mensen zich afvragen waarom werkgevers soms zo huiverig zijn voor zwangere werkneemsters ... hierom dus. Lekkere instelling ...
ik werk in de zorg (zwaar werk dus), en ik heb omdat ik extreem last heb van bandenpijn met mn baas afgesproken om voorlopig 2 uurtjes per dag de ziektewet in te gaan