Vandaag hebben we te horen gekregen dat het bedrijf waar ik voor werk failliet verklaard is. Nu zou ik per 16 januari met zwangerschapsverlof gaan, maar per 1 januari is de ontslag datum. Hoe en wat betekend dit voor mij? Krijg ik nu die weken tot aan 16 januari gewoon via uwv betaald en dan per 16 januari een wazo uitkering? Moet ik hier nog wat voor doen, of wordt dit via mijn werkgever geregeld. Heb namelijk nog nergens bericht over gehad. Alvast bedankt
Hallo Debke83, Wat balen dat je werkgever failliet is verklaard! Ik leg je graag uit wat dit voor gevolgen voor jouw inkomen gaat hebben. Je krijgt vanwege het faillissement en vanwege je zwangerschap namelijk met verschillende uitkeringen te maken. Faillissementsuikering Nu je werkgever failliet is verklaard, wordt door de rechtbank een curator aangesteld. De curator zal je nu op korte termijn gaan ontslaan. Daarbij wordt rekening gehouden met een wettelijke opzegtermijn van maximaal 6 weken. Soms is de opzegtermijn korter, als er op basis van je cao of contract sprake zou zijn van een kortere opzegtermijn. Gedurende deze opzegtermijn ben je formeel nog in dienst van je werkgever. Je hebt dan nog recht op je volledige, contractuele loon. En je bent nog verplicht om te werken als de curator dat van je verlangt. Je loon krijg je echter niet meer van je werkgever, maar via UWV. Dat is een faillissementsuitkering. Deze betaalt het eventuele achterstallige loon, als je werkgever dat niet meer heeft betaalt. En ook het loon over de opzegtermijn. Daarnaast wordt (een deel van) je vakantiegeld, vakantiedagen en pensioenpremie door UWV betaald. Zwangerschaps- en bevallingsuitkering Het zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO-uitkering) wordt altijd door UWV betaald, ook als je werkgever niet failliet was gegaan. In dat opzicht verandert er niets door het faillissement. Wel is het zo, dat we de WAZO normaal gesproken aan je werkgever betalen, die het vervolgens aan jou doorbetaalt. Vanwege het faillissement is dat niet handig. We moeten de WAZO dus rechtstreeks aan jou uitbetalen. Om dat te wijzigen, kun je bellen met UWV Telefoon (0900-9294). Mijn collega kan dan meteen controleren of het verlof al wel is aangevraagd. In principe vraag je werkgever het verlof voor je aan, maar dan had je daarvan een ontvangstbevestiging moeten hebben. Je geeft echter aan dat je daar nog niets over hebt gehoord WW-uitkering Heb je na afloop van het verlof nog geen ander werk gevonden? Dan ben je vanaf dat moment formeel werkloos. Je kunt één maand voor het einde van het verlof een WW-uitkering aanvragen. Dat doe je via www.werk.nl, waar je je ook moet inschrijven als werkzoekende. Op onze website vind je actuele informatie over faillissementsuitkering, WAZO en WW. Ik wens je ondanks deze vervelende situatie wel een fijn verlof. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team
Oké heel erg bedankt voor je antwoord. Ik wacht even maandag af dan krijg ik mijn ontslagbrief binnen dan zal ik contact opnemen met jullie. 16 januari gaat mijn verlof officieel in, heb gekozen voor 6 weken van te voren. Heb hierover nog contact gehad met werkgever, zij zegt dit in orde te maken maar vind het vreemd dat ik niets meer gehoord heb hierover via uwv. Alvast bedankt
Graag gedaan! Bij twijfel of je aanvraag wel gedaan is en goed ontvangen is door UWV, mag je altijd even bellen met 0900-9294.