hoi, ik ben nog niet zwanger maar wil even wt weten. ik werk in de schoonmaak en heb vast 20 tot 23 uur en daarnaast val ik nog veel in. Stel ik ben zwanger en kan met 6 7 of 8 maanden het niet meer aan. als ik dan de ziektewet in zou gaan en mijn verlof gaat dan in, hoeveel krijg ik dan, krijg ik dan wat ik van de zietewet heb gehad of krijg ik dan me laatst gewerkte loon? en loopt dat dan in mekaar over de ziektewet en verlof?
Je zwangerschapsverlof, is altijd 100%.. Dus dat wat je normaal zou krijgen als je werkt.. Ook als je voor je verlof aan ziekt bent.. Dus vanuit de ziektewet je verlof ingaat zeg maar.. In de ziektewet krijg je meestal 70%, maar in je verlof 100%.. www.uwv.nl Daar staat dat ook beschreven hoe en wat..
Als je ziek bent ivm zwangerschap dan krijg je ook 100% van je laatstverdiende loon! (Of je moet ivm een andere reden ziek zijn, dan is het vaak wel 70%)
Is het inderdaad zo dat ze 100% van haar laatstverdiende loon krijgt? Ik denk eerder 100% van haar contractueel vastgelegde uren, dus niet over de invaluren.