Hoe wordt dat geregeld, ik heb een 0-uren contract dus in principe is niet werken geen geld. Geld dit ook met zwangerschapsverlof en is het dus helaas pindakaas?
in principe klopt di eregeling niet eens! als jij een aantal weken achterelkaar gewerkt hebt, dan is het niet zo dat je opeens nietmeer hoeft te komen! Als het goed is keert het uwv {van de zw.verlof} je laatst verdiende lonen, dara het gemiddelde van, uit als je met zwangerschapsverlof gaat! Maar ik zou het eens goed navragen en nakijken!
zodra je met een 0 uren contract in de ziektewet beland o.i.d en je hebt meer dan 3 maanden achtereen zeg maar "vast" gewerkt bijv. 4 ochtenden 4 uur, dan krijg je ook met een 0 uren contract een ziektewet uitkering die wordt dan gebasseerd op hetgeen je de voorgaande maanden verdiendt hebt. ik heb het toevallig vorig jaar met mijn nichtje aan de hand gehad, die werkte wel vast, maar op basis van een 0 uren contract (thuiszorg) en eerst wilde ze haar niks uitkeren toen ze de ziektewet in moest, maar doordat ik een beetje op internet had zitten scheumen heb ik voor haar de personeelschef gebeld en uitgelegd dat zij wel degelijk recht had op een zw.uitkering en rara het klopte nog ook en zij kreeg netjes een uitkering op basis van wat zij de voorgaande maanden verdiend had... succes meid