Hallo, Ik heb even een vraagje en ik hoop dat iemand hier me misschien kan helpen. Ik werk nu 5 jaar op basis van een 0 uren contract voor dezelfde werkgever. Waarvan 2 jaar in het huidige filiaal. Ik ben nu 13 weken zwanger. Mijn werkgever heeft me nu een contract aangeboden van 16 uur per week. Eerst voor een jaar. Maar stel nu dat ik voor mijn verlof ziek wordt, hoe zit dat dan met de doorbetaling van de ziektewet? Bij een 0 uren contract wordt dat namelijk gerekend over een jaar. Is dat dan nog steeds zo als ik nu een 16 uur contract krijg of gaan ze dan gewoon van die 16 uur uit? Niet dat ik van plan ben om ziek te worden, maar ik zou dit toch graag willen weten. Alvast bedankt voor jullie hulp!
Ik heb het al gevonden, dankjewel. Ze gaan dus niet uit van 3 maanden, maar van een jaar. Is veranderd allemaal per 1 juni 2013. Maar toch bedankt voor je moeite