mijn man is zich enorm aan het opboeien in zijn job omdat hij denkt dat hij niet marktconform verloond wordt. Zo erg dat hij van plan is om ander werk te gaan zoeken ... ikzelf denk dat het nogal meevalt maar krijg het niet aan zijn verstand dat hij het moet los laten. heeft hoger onderwijs gedaan, 40 jaar, 15 jaar anciënniteit, IT. nu is het moeilijk / onmogelijk om te achterhalen wat een "normaal" loon is in die sector met die jaren dienst , vrienden zeggen dat niet zo makkelijk ... ik weet het, het is een persoonlijke vraag maar het zou me enorm helpen moesten we een correct beeld hebben van wat anderen in die sector verdienen, zo staat hij ook sterker tav zijn baas . mag ook per pb. alvast bedankt.
Kun je hier niet eens kijken: Functie, Salaris, Loon: Helpdeskmedewerker, ICT Helpdeskmedewerker, Gebruikersondersteuner, Helpdeskmedewerker IT Daar kun je een berekening doen met allemaal gegevens
Inderdaad, want de lonen verschillen heel erg, als je bijvoorbeeld ontwikkelaar bent, architect, functioneel ontwerper, test analist, grafisch ontwerper, SAP-specialist, helpdesk-medewerker, netwerkbeheerder, en zo zijn er nog veel meer andere functies die héél andere salarissen hebben dan de andere... Ook speelt mee: - Of je leiding geeft, - In welke sector je werkt, - Welke secundaire arbeidsvoorwaarden je hebt... Dat laatste is trouwens ook lastig vergelijken. Eigenlijk zou je al die dingen eerst om moeten zetten naar bruto salaris (en dat is niet altijd even makkelijk). Een paar voorbeelden: - leaseauto, - telefoon van de zaak, - korting op verzekeringen of hypotheek - ziektekostenverzekering die (deels) vergoed wordt - onkostenvergoeding, - reiskostenvergoeding, - dertiende maand, - winstdeling, - aantal vakantiedagen, - etc. En nog een verschil, is of je voor een groot consultancybedrijf werkt of voor een kleinere speler. Hoe groter, hoe meer overhead en dat merk je in salaris.
hey systeembeheer, geeft leiding aan 2 personen. en ja, belgie. geen bedrijfswagen, wel dertiende maand, onkostenvergoeding, gsm van het werk . liggen de nettolonen in nederland hoger dan hier in belgië? of juist niet? misschien handig te vermelden wat het bruto dan is bij jullie ...
Volgens mij is systeembeheer juist redelijk stabiel qua salarisverhoudingen. Als je richting ontwikkeling en consultancy gaat, valt er meer te onderhandelen (meer specialisatie, in consultancy meer target-achtig) dus zullen de verschillen groter zijn als bij systeembeheer. Ik zou inderdaad eens op de loonwijzer kijken.
Ai, dan kan ik je niet helpen. Voor alle punten die jij noemt is het anders bij mij (Andere functie, wel leaseauto, geen 13e maand, in Nederland, etc) Maar misschien iemand anders wel? Of anders kun je misschien zijn salaris hier neerzetten en dan kunnen anderen zeggen of ze het veel of weinig vinden? Ik zou dan inderdaad wel bruto doen, of misschien netto en bruto... Geen idee hoe het verschilt tussen Nederland en België...
Bruto/nette in Belgie is een veel groter verschil dan in Nederland... In Belgie gaat bijna de helft van je loon er af. Mijn man werkt in Belgie als systeembeheerder en wij wonen in Nederland wij zijn er flink op vooruit gegaan maar dat komt ook mede doordat mijn man voedselbonnen bovenop zijn loon krijgt,zorgverzekering maar 7.10 kost en wij kinderbijslag uit België extra krijgen.