Dit is niet altijd waar. Ik werk zelf in een uitzendbureau en via de NEN heb je de regel dat je alles pas uit kan laten betalen 6 weken nadat een werknemer is gestopt met werken, of per 40uur wanneer er niet gewerkt is. Het verschilt dus blijkbaar wel eens waardoor je het beste gewoon met de werkgever contact op kan nemen
Kan zo zijn ik heb via tempoteam. tence. Randstad. Manpower. Henz. Beterbaan. Uitzendhuis gewerkt. En nu werk ik 9 weken via timing en vorige week hebben ze het allemaal uit betaald na dat ik het gevraagd heb. Bij elke bureau waar ik voor werkte hebben ze het gedaan. Als je het niet op vraagt en je stopt met werken, dan zijn ze idd verplicht om het binnen 6 weken over te maken.