Dag dames, Ik ben bezig met een cv maken en vraag mij af of je daar een foto bij zou voegen. Geeft het een meerwaarde of niet? Mochten jullie nog meer goede tips hebben voor het maken van een cv, dan zijn deze van harte welkom! Liefs!!
Ik doe dit wel altijd! Maar pas sinds ik ergens ging solliciteren waarin ze hierna ook vroegen... Nu staat ie er dus altijd in. En dan wel een normale pasfoto
als je als model ofzo solliciteert maar verder zou ik het nooit doen. Ik zou er ook echt iets op tegen hebben als mensen daarom zouden vragen.
ligt aan de functie die je zoekt. Voor receptioniste ofzo is het vast interessanter dan voor automonteur, ik zeg maar iets.
Ja, dat vind ik ook. De persoonlijke smaak van de ontvanger gaat dan meespelen, en ik wordt liever op mijn kunde afgerekend dan op mijn "mooie blauwe ogen"... @ Dana: wat was de reden dan die ze gaven bij de sollicitatie training, dat je je foto moest bijvoegen?
ik ben arbeidsgehandicapt, zie er representatief uit, op die manier werd er gezegd dat ik dan meer kans maak (zeker omdat ik gedeeltelijk ben afgekeurd wordt ik altijd meteen onderaan de stapel gegooit), het ene weegt misschien niet tegen het andere op maar het werd mee aangeraden. moet zeggen, heb nu wel een baan maar komt vast niet door de foto, ik geloof daar namelijk zelf ook niet zo in.
Nou niet om te kijken of je knap of lelijk bent. Maar dan zien ze dat je representatief bent. Voor sommige functies moet dat
Niet doen dus??? Maaruh... Dana heb je misschien nog wat tips dan? Aangezien jij een sollicitatietraining hebt gehad...
Ik zou alleen een foto bijvoegen als daar om gevraagd wordt. Maar in principe vind ik dat niet kunnen, want je moet niet op je uiterlijk aangenomen worden maar op je ervaring en motivatie.
Op wat voor functie ga je solliciteren? Als het bv secretaresse/receptioniste oid is, kan een representatieve foto misschien wel net een doorslag geven. Heeft niks te maken met knap of lelijk zijn...
dat zal wel, maar dan kunnen ze dat ook in een gesprek beoordelen. Sommige mensen kunnen gewoon niet zo representatief op een foto staan.
Leuk, maar mensen laten zich ALTIJD leiden door "schoonheid". Als je een persoon op HR hebt zitten, en die vind blond haar vreselijk, jij hebt toevallig blond haar, dan zal zo iemand echt wel een mening daarover vormen vooraf, ook onbewust. Dat is gewoon menselijk. Ik heb nog nooit meegemaakt dat ik een foto bij moest voegen, en ik heb echt een representatieve functie. Als er bij de vacature om gevraagd wordt, solliciteer ik al per definitie niet
de tips die ze mij hebben gegeven is in je brief niet teveel "ik kan en ik heb" maar ook wat meer "ik zie dat uw bedrijf en mijn aanvulling zou zijn" zodat ze zien dat je al meedenkt en het profiel van het bedrijf kent. ook werd er gezegd dat je eerst moet bellen als er een nummer bij staat omdat je brief dan meer opvalt, zo van" hey die heb ik gesproken". dan wel eerst vragen op papier zetten en goed inschatten of het in jouw branche ook gewenst is want bij sommige branches is eerst bellen echt "not done" en wordt het als opdringerig ervaren. verder, zoek de website op, kijk welk bedrijf het is, wat ze doen. eigenlijk allemaal dingen die niet echt nieuw zijn maar goed, ik moest verplicht om mijn sociaal plan te behouden vorig jaar
Ja precies!! Ik plak niet lekker op fotopapier zeg maar maar buiten dan, al zou ik dat wel, dannog zou ik 'm niet sturen
Heb je gelijk in, maar misschien dat ze je door een foto wel uitnodigen omdat je uitstraling ook iets kan zeggen. En idd als geen representatieve fotos hebt, ja dan niet doen
Misschien wel, maar kan dus ook in je voordeel werken Het hoeft ook niet he, en ik zeg ook niet dat t goed of slecht is. Maar ik zie er zelf wel de voordelen van