Functioneringsgesprek tijdens zwangerschapsverlof

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Yaisa, 13 jan 2017.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Yaisa

    Yaisa Fanatiek lid

    31 jul 2013
    1.225
    1.262
    113
    Ik zit nu halverwege m'n zwangerschapsverlof en nou krijg ik een uitnodiging voor m'n fg. Deze zou plaats vinden terwijl m'n zwangerschapsverlof nog niet is afgelopen. Wat moet ik hiermee? Gewoon mee instemmen of bellen of dit verplaatst kan worden naar een moment dat ik weer terug ben van verlof?
     
  2. manaolana

    manaolana Niet meer actief

    Ik zou even bellen. Misschien is het een foutje? Soort van geautomatiseerde uitnodiging ieder jaar of zo.
     
  3. Yaisa

    Yaisa Fanatiek lid

    31 jul 2013
    1.225
    1.262
    113
    De brief is wel netjes ondertekend door m'n leidinggevende... maar goed, dat kan ook op de automatisch piloot zijn gegaan, want ik ben niet de enige met wie er een fg gehouden moet worden.
     
  4. Eline88

    Eline88 Niet meer actief

    Ik zou bellen om het te verzetten. Waarschijnlijk is er niet bij stil gestaan dat je dan nog verlof hebt.
     
  5. Klavrtje4

    Klavrtje4 Bekend lid

    15 mrt 2016
    756
    1
    0
    Gewoon bellen om te verzetten.
     
  6. Fuddey

    Fuddey VIP lid

    6 okt 2015
    16.382
    12.678
    113
    Dit idd!
     
  7. tupp

    tupp VIP lid

    13 jun 2009
    22.785
    18.944
    113
    Vrouw
    lerares basisonderwijs
    Je hoeft tijdens je verlof niet te werken, dus je kunt het gewoon verzetten. Al zou ik het geen punt vinden om het dan te doen. Dan hoeft het niet tijdens een werkdag waardoor er weer dingen blijven liggen. En tijdens mijn verlof vond ik zulke 'uitjes' wel gezellig. ;)
     
  8. Maagd

    Maagd Fanatiek lid

    8 jan 2014
    3.683
    10
    38
    Noorden/ drenthe
    Even bellen om het te verplaatsen ik zou zeker niet in mijn verlof een functioneringsgesprek hebben en ook niet in de week als ik terug ben. Zeker een maand mee wachten. Het is niet alleen jou functioneren die je bespreek maar ook die van je leidinggevende. Als je dit in de week na je terugkomst al moet bespreken en dan moet je heel goed terug graven hoe het ook alweer was met je leidinggevende.
    Bij ons kijken leidinggevende nooit naar brieven, worden gewoon ondertekend zonder het te lezen.
     

Deel Deze Pagina