Hallo Dames, Ik moet dit even kwijt ben bijna 6 weken zwanger en ik heb nu al gehoord dat mijn functie per 1 januari 2013 wordt opgeheven (als alles goed gaat +/- 6mnd na bevalling) ik baal! Kid
Dat is zeker balen!!!! Maar je hebt dan gelukkig nog wel even om iets anders te zoeken, toch? Of heb je een functie waarin weinig werk te vinden is? Kan me heel goed voorstellen dat het, vooral nu je net in verwachting bent (Gefeliciteerd overigens), beangstigend is!! Ik heb het zelf iets soortgelijks meegemaakt; ik kreeg tijdens mijn bevallingsverlof (1 maand voor ik weer aan het werk moest) te horen dat ik niet terug hoefde te komen....Dan heb je iets minder tijd om een andere baan te zoeken......
Balen, maar hier hetzelfde meegemaakt en alleen maar beter uitgekomen. Ik zou worden ontslagen toen ik 7 maanden zwanger was (verhuizing van het bedrijf naar het buitenland, maar niet vanwege de financiën). Dus ik heb gezegd dat ze mij pas na mijn verlof konden ontslaan. Dat hebben ze toen gedaan en ben uiteindelijk 5 maand na de geboorte van de jongste weer begonnen. Vond het heerlijk, lekker lang kraamverlof gehad.
Bedankt Dames, Ik heb nog ruim een jaar min verlof uiteraard (+/- 4.5 maand), normaal gesproken prima de tijd om iets nieuws te vinden maar nu extra lastig om evt. met dikke buik te moeten solliciteren.. pff.. Maar idd ik geloof wel dat het uiteindelijk helemaal goed komt, maar nu BAAL ik even flink... Kid
Ik meen dat er zoiets bestaat als ontslagbescherming voor zwangere vrouwen. Dit zei mijn gynaecoloog twee weken geleden tegen mij, dat je als zwangere niet ontslagen mag worden.
@gerbera: dit geldt niet voor reorganisaties etc. en bovendien gaat het bij ts om ontslag 6 maanden na de bevalling.
Klopt, je mag een zwangere niet ontslaan TOT 6 weken na haar bevallingsverlof. (vrijdag a.s. mag (moet) ik ook om mijn beeindigingscontract. Ik wordt dus ook idd 6 wk na mijn verlof ontslagen. Tijdens die 6 wk waar hij me niet ontslaan kan neem ik zelf verlof op (ga dus ook echt niet teurg naar mijn werk) en dan krijg ik ook nog 2 maanden ontslag vergoeding doorbetaalt en ben vanaf 1 aug 2012 werkloos (of ik moet voor die tijd wat anders gevonden hebben.) Hoe dan ook het komt vast. Diezelfde vertrouwen heb ik ook voor jou TS. Succes.
Balen inderdaad! Maar... Zorgen voor morgen Ik snap dat het niet handig is nu je net in verwachting bent, maar zoals je zelf al zegt: het komt vast wel goed! Nog tijd genoeg om te solliciteren.
Hier nog zo'n verhaal. Vandaag gehoord dat ik per 1 maart 2012 3 maanden eruit moet Nog geen zekerheid op terugkomen. Ook nog niet verteld dat ik zwanger ben.
in mijn geval wordt ik ruim 2 maanden na mijn verlof niet meer verwacht, dus zwangerschap speelt hier geen rol t.o.v. ontslag (helaas!) maar goed.. heb gelukkig hele lieve collega's die me de dag door helpen, maakt het soms ook niet makkelijker
Loopt je contract dan af? Vermoed ik wel, omdat je ook schrijft evt voor 3 maanden. Dus waarschijnlijk heb je 3 contracten gehad. Want als het tijdens een contract is moet je kenbaar maken dat je zwanger bent, want dan kunnen ze je dan niet ontslaan.
Ik word er niet blij van maar helaas ben ik bij mijn vorige zwangerschap van veel ellende en kwalen ervaringsdeskundige geworden. Ik kan over heel veel meepraten mijn contract werd niet verlengd in de derde maand van mijn zwangerschap en stond dus ook op straat. Het uwv is erg lastig geweest tegen mij, ik moest 5 x per week solliciteren omdat de kans zo klein was dat ik ergens zou worden aangenomen. Dikke stress aan mijn kant dus. Moest ook iedere week opdraven. Voordeel was wel dat toen ik niet meer kon werken door behoorlijk erge zwangerschapskwalen, ik onder een andere regeling viel waar je na een aantal weken je volledige salaris weer ontvangt. Dus geluk bij een ongeluk want ik zat nogal knel. Voordeel achteraf vond ik dat ik maanden langer heb kunnen genieten na mijn bevalling omdat ik niet zomaar een baan had gevonden.