Beste UWV webcareteam, Voor januari werkte ik 32 uur in de week. Doordat ik veel last kreeg van zwangerschapskwalen hebben mijn leidinggevende en ik besloten dat het beste voor mij en de baby is om naar 24 uur te gaan in de week. Dit kon per 1 februari. Nu is mijn probleem dat mijn contract naar 24 uur is gegaan, en ik niet 8 uren in de ziektewet ben gegaan. Zou ik dit nog met terugwerkende kracht kunnen krijgen? En hoe kan ik dit het beste regelen? Met vriendelijke groet, Esmee
Beste Esmee, Wat rot voor je dat je zwangerschapskwalen hebt gekregen. Normaal gesproken is het zo, dat je werkgever niet je contract aanpast maar dat je voor 8 uur wordt ziek gemeld bij UWV. Waarom dit in jouw geval niet is gebeurd kan ik je niet zeggen. Ik raad je aan dit met je werkgever te bespreken en te vragen of dit met terugwerkende kracht alsnog geregeld kan worden. Actuele informatie over ziekte tijdens zwangerschap vind je hier. Ik wens je een goede zwangerschap verder. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team