Dames, Ik wil wat aan jullie vragen. Ik werk nu ca. 10 jaar in de dezelfde branche en heb te horen gekregen dat ik geen leidinggevende functie zal kunnen vervullen omdat ik 4 dagen per week werk. Persoonlijk vind ik dit heel jammer omdat dit betekent dat ik dus eigenlijk uitgegroeid ben in mijn werk en dát terwijl ik wel heel graag verder wil. Een andere werkgever zoeken is geen optie aangezien ik het hier prima naar mijn zin heb. In principe vind ik het eigenlijk een belachelijke reden. Ik weet namelijk zeker dat ik aan alle kwalificaties voldoe om een dergelijke functie goed in te vullen, ik beschik over voldoende ervaring en kennis en ben zelfs bereikbaar op mijn vrije dag als het nodig is (terwijl ik dan bij mijn dochter ben). Helaas kan ik ze hiervan niet overtuigen, heb ook getracht duidelijk te krijgen wat de toegevoegde waarde is van iemand van hetzelfde kaliber maar dan voor 5 dagen beschikbaar is, dit kreeg ik dus niet echt boven water. Wat zouden jullie doen in deze situatie? Het hierbij laten zitten? Een andere baan zoeken? Het laten bezinken en er na mijn verlof weer eens over beginnen?? Ik ben erg benieuwd wat jullie denken.....
Ik heb ook een leidinggevende functie voor 4 dagen per week. Wat doe je voor werk en waarom geven zij aan dat je geen 4 dagen kan werken? Te weinig tijd en te veel werk voor 4 dagen? Beetje onzin.
Zij zijn van mening dat een leidinggevende 5 dagen per week 'beschikbaar' dient te zijn, maar onder deze beschikbaarheid valt dus -blijkbaar- ook aanwezigheid aangezien ik rustig 'gestoord' kan worden op mijn vrije dag..... Ik werk in de detachering...
Beetje jammer van jouw bedrijf. Denk dat het daar zo vastgeroest is dat je 5 dagen moet werken voor een leidinggevende functie. Heb je al eens met personeelszaken gesproken of alleen met je eigen leidinggevende?
Dat is balen zeg. Ik heb ook een leidinggevende functie en ben van 38u naar 33u gegaan en dit was geen probleem. Alleen mag ik dus niet minder gaan werken en dat zou nog wel een issue kunnen gaan worden,mocht ik toch nog zwanger raken.
hmm tjah ik weet niet beter..ik wist wel dat de meeste werkgevers het echt een must vinden dat een leidinggevende 5 dagen p/week werkt. het zou wel jammer zijn om je baan op te zeggen omdat je het er nog zo naar je zin hebt maar als je niet bereidt bent om fulltime aan de slag te gaan om zo alsnog die functie te bemachtigen dan lijkt het mij verstandig om er serieus over na te denken aangezien je toch nog wel meer wilt dan wat je nu doet. ik zou het voor nu idd even laten bezinken tot na de bevalling anders brengt het nu mischien een hoop stress met zich mee en dat kan je er nu niet bij hebben. na de bevalling kan je ht gesprek weer aangaan en aan de hand van wat er daar uit komt maak je een beslissing. heel veel succes
Ligt aan het bedrijf denk ik zo. Ik heb altijd een leidinggevende functie gehad terwijl ik 4 dagen werkte. Sinds de geboorte van mijn dochter werk ik in dezelfde functie nog maar 3 dagen. Eis is wel dat ik 1 vd twee dagen de gehele dag bereikbaar ben en ik kan altijd via mijn mobiel inbellen op kantoor. Maar als jij graag een leidinggevende functie wil zal ik uitkijken naar een andere baan als ik jou was
Zelf heb ik geen leidinggevende functie, maar werk als management assistente. De directeur van de (non-profit) organisatie waar ik werk, kan het ook goed af met een werkweek van 36 uur, 4x9. Natuurlijk omdat ik hem ondersteun..... Grapje... Denk dat het vooral afhankelijk is van de bedrijfscultuur. Ik zou me er voor nu bij neerleggen, maar mijn ambitie wel kenbaar blijven maken. Tijdens het verlof en daarna heb je nog tijd om er eens goed over na te denken en wellicht kom je dan wel tot hele andere inzichten. Dit is mij namelijk wel zo gegaan. Vandaar dat ik het rustig aan doe en 24 uurtjes werk al Managent Assisstente... Ik zie hiervan nu de voordelen. Geen werk meer mee naar huis nemen, geen zorgen meer over mijn werk, lekker tijd voor mijn zoontje. Mezelf ontplooien dat komt nog wel. Het komt niet op 1 dag of op 1 jaar. En daarbij beschouw ik het moederschap ook als een belangrijke taak. Als ik dat goed kan uitvoeren, ben ik trots genoeg.
Ik zou het erg zonde vinden omdat ik het wel heel erg naar mijn zin heb waar ik nu werk, leuke collega's, leuk werk, fijne locatie, etc. We zullen eens kijken wat er na mijn verlof gaat gebeuren, maar ik vind het wel heel jammer, heb nu echt het idee dat ik stilsta, zeker omdat ik dit werk al 10 jaar doe (wel bij verschillende werkgevers, maargoed).
Uiteraard . Je hebt absoluut een punt; ik neem (bijna) geen werk mee naar huis, als ik naar huis ga is het ook klaar waarna het de volgende dag weer verder gaat, tuurlijk, dat is ook zo. Ik heb nu alleen het idee dat ik stilsta. Qua kennis -en dat zeg ik heel eerlijk- hoef ik echt niet veel meer te leren, dan heb ik het puur over de inhoud. Liever sta ik niet stil, ik wil graag vooruit en het enige wat ik nog kan verzinnen is omhoog groeien naar een leidinggevende functie.... veel meer mogelijkheden zie ik eigenlijk niet.....?
@Fem, ik kan me je gevoel goed voorstellen. Ik herken het ook, omdat ik vooral voor mijn zwangerschap steeds maar bleef azen op een functie als leidinggevende, bij mijn huidige werkgever. Toen ik zwanger raakte was dat ineens niet meer bereikbaar omdat mensen voor mij dachten te kunnen bepalen, dat ik er geen tijd meer voor zou hebben. Wat mij nog het meeste dwars zat was het feit dat de touwtjes uit mijn handen gleden. Dat ik me onbegrepen voelde en ik zelf wel kon bepalen of ik hier (met 1 of 10 kinderen) nog wel tijd voor had. Zelf ben ik hier tijdens mijn verlof zo anders over gaan denken en ik zou die baan nu niet eens meer willen. Er zijn zoveel andere manieren om kennis op te doen. En dit zijn dan ook nog eens zaken waar echt mijn interesses liggen. Als je het naar je zin hebt op je werk en je wil liever nog niet weg, is het echt een aanrader om je misschien privé te verdiepen in iets dat je interesseert om het gebrek hieraan op je werk te compenseren. Wij (man en ik) beginnen aan een cursus Spaans en daarnaast heb ik ook tijd voor mijn hobby. Maar goed ieder mens is natuurlijk anders. Het is alleen een gevoel dat ik herken.
Goede tip Luna, dank je wel. Ik weet heel goed dat een leidinggevende functie idd niet alles is. Ik zit er zelf aan te doen om een opleiding arbeidsrecht o.i.d. te gaan doen, puut omdat het mij interesseert én raakvlakken heeft met mn werk. Een taal leren zou kunnen maar ik spreek er al meer dan genoeg (en trouwens, Spaans is echt heeeeeel erg leuk en redelijk makkelijk om te leren <- vind ik). Een cursus binnenhuisarchitectuur zou ik ook erg leuk vinden. Maar dit soort dingen zijn ook erg leuk NAAST een leidinggevende functie (of in ieder geval een functie die hogerop is dan waar ik nu op zit).
@Fem, graag gedaan hoor! Klinkt allemaal erg leuk. Bijkomend voordeel is dat je werkgever: 1 ziet dat je naast je werk, zelfs nog tijd maakt voor een opleiding/cursus. 2 je gebrek aan doorgroeimogelijkheden (lekker buiten het werk) compenseert. De "ik laat me niet kisten methode" altijd goed natuurlijk , vooral voor je zelfvertrouwen. 3 als ze echt tevreden over je zijn en je niet kwijt willen, zullen ze het toch wel heet onder de voeten krijgen, als ze zien dat je je gaat specialiseren en je daarbij een zekere laconieke houding aanneemt, waarbij subtiele hints worden gegeven dat buiten het huwelijk met de huidige werkgever, ook nog banen te krijgen zijn. Valse manipulatie kan soms best gunstig uitpakken. En zo niet, dan kom je misschien toch wel tot het besef dat een nieuwe uitdaging toch is wat je wil. Ben wel benieuwd wat je gaat doen.
Hééé buddy!! Zit net effies je topic te lezen. Vind het eerlijk gezegd een uitermate bekrompen gedachte dat je een leidinggevende functie niet in 4 dagen zou kunnen uitvoeren. Het lukt mij inmiddels al 4 jaar, dus het is toch echt mogelijk Tuurlijk is het leuk om iets anders te gaan doen. En of dat nou arbeidsrecht is (leuk!!!) of een cursus origami dat maakt niet uit maar het zou fijn zijn als het je "keus" is en niet om dat je eigenlijk wordt gedwongen je pijlen maar ergens anders op te richten. Ik zeg: Ga nu even lekker genieten van je zwangerschap en straks van je beeb. En als er weer een beetje rust in de tent is (lees: als je kleintje met 7 weken lekker doorslaapt ) dan zou ik me maar eens gaan verdiepen in de arbeidsmarkt. Je bent een leuk mens dus ergens anders krijg je het ook wel weer naar je zin!!! Misschien kunnen we tegen die tijd samen gaan Monsterboarden Liefs van mij!
Ik denk ook dat dit verschilt per werkgever,zo heeft mij man vanmorgen bij getekend had eerst een baan van 24uur als koerier en heeft er dus voor 16uur bijgekregen als leidinggevende.
Hey lieve Buddy!!!! Dank je wel voor je lieve berichtje, geeft me weer een oppepper. We gaan gewoon in het nieuwe jaar lekker samen Monsterboarden, goed plan whahahahaha. xie voor jou!