Geen werk, Moet ik zoeken?

Hoi Nikki,

Tuurlijk is het geen pretje voor Lisa, maar ik denk dat haar kansen om in dit stadium van de zwangerschap nog een baan te vinden véél groter zijn dan over een aantal maanden.

Lisa, ik ken je achtergrond niet, maar als jij je inschrijft bij een aantal uitzendbureau's durf ik te wedden dat er ergens wel iets leuks voor je te vinden is.

Succes. Jansen

 

Ik ken de achtergrond van Lisa uiteraard ook niet.

Maar, je best doen is inderdaad 1 ding, maar het is belangrijk dat je in je mogelijkheden geloofd. Soms heb je daar een beetje hulp bij nodig want solliciteren kan een eenzame en hopeloze bedoening lijken. Als je niet in jezelf geloofd wordt het lastiger.

Dus kop op Lisa, durf hulp te vragen bij je sollicitaties.

PS: ben met je eens dat ze nu meer kans maakt dan in een later stadium.

 

Sorry,

Ik had niet alle reacties even goed gelezen maar haar kopje luidt:

Geen werk, moet ik zoeken? Dit is wel lichterlijk misleidend...haha

TUURLIJK MOET JE ZOEKEN, ALTIJD!

That's it.

Elmo

 

Mijn vriendin was ook net zwanger toen ze ergens aangenomen werd. We zijn nu drie jaar verder en ze heeft een vast contract. Het kan dus wel. Geef de moed niet op.

 

Ik zou zeggen lees ook even mijn topic; http://www.zwangerschapspagina.nl/viewtopic.php?t=3006
Ik heb dus sinds deze week een nieuwe baan. Het is dan wel een oproep contract maar ik heb vooruitzicht op een vast aantal uren na de bevalling! Zoals je ziet het kan echt als je zwanger bent!!! Ik had ook een halfjaar contract hiervoor wat niet verlengt is dus ik weet helemaal wat je bedoelt. Maar nu had ik nog een vraag; heb je helemaal niet geleerd voor iets? ik bedoel heb je een diploma gehaalt? en waarom niet (als dat zo is)? Je kan ook nog een studie volgen via het CWI als je niets hebt zijn ze verplicht, en je hebt geen sollicitatie plicht als je die studie volgt. Ik heb het zelf niet gedaan maar weet wel dat het mogelijk is.
Succes!

 

Hoi Mouschy,

Dat is niet helemaal correct hoor. Ik word gedetacheerd binnen de sociale zekerheid en dus ook een lange tijd bij het CWI. Het CWI verzorgd geen opleidingen en kan al helemaal niet bepalen of je vrijstelling van de sollicitatieplicht kan krijgen, dat doet de uitkerende instantie! Veel uitkerende instantie kijken of er een scholingsnoodzaak is en die noodzaak wordt per individu ingeschat. Uit ervaring kan ik zeggen dat ze dat niet zo snel doen, al helemaal niet al er sprake is van een kortdurende uitkering (6 maanden, die Lisa heeft).

Als Lisa besluit een studie te gaan doen kan ze eventueel in aanmerking komen voor studiefinanciering (dan moet ze haar WW opzeggen). Zitten ook weer voorwaarden aan vast, bijvoorbeeld dat je jonger dan 27 moet zijn.

Groetjes Nikki

Gefeliciteerd met je baan trouwens. Had jouw topic inderdaad gelezen. Proficiat hoor.

 

Oh okeey dan weet ik dat ook weer. Ja ik had het gehoort van iemand die dat wel had gedaan nl.
Maar als je zo'n studie volgt hoef je dat ook toch niet zelf te betalen? Want je hebt al geen geld, je krijgt WW of wat dan ook. Lijkt me niet logies...

Lisa, had je mijn topic ook gelezen? dat het dus wel mogelijk is om een baan te vinden nu? gewoon positief blijven!!!!!!!! En anders moet je zoeken voor een baan in het winkel centrum bij bv een kleding zaak.
Succes!

 

Hoi Mouschy,

Veel mensen halen CWI, UWV en alle andere afkortingen die daarbij horen door elkaar. Je hebt een WW uitkering of een WWB uitkering (lekker handig niet waar... ). WW wordt betaald door het UWV, WWB door de gemeente waarin je woont. WW is een soort verzekering tegen werkloosheid, WWB is een sociaal vangnet (bedoelt om mensen zonder andere rechten en zonder werk toch een (minimaal) inkomen te geven).

Het CWI is alleen adviserend. Zij doen de uitkeringsintakes van de WW en de WWB maar kennen niets toe.

Je kunt in beide uitkeringen scholing volgen, maar altijd na toestemming van de uitkerende instantie (en die geven ze over het algemeen niet snel). Wordt er wel toestemming gegeven dan wordt de scholing meestal betaald, maar in sommige gevallen wordt er een regeling getroffen (om de verantwoordelijk meer bij de mensen zelf te houden bijvoorbeeld).

Goed, ik hoop dat vrouwen die nu zwanger zijn en in een van bovengenoemde uitkeringen zitten er wat aan hebben, dan heeft het nog wawt met het topic te maken .

Groetjes Nikki

 

hoi ik heb dit alles even gelezen en ben het helemaal mee eens dat het moeilijk is maar dat is ook zo voor de mensen die niet zwanger zijn.
je moet het alleen wel melden bij je sollicitatie dat je zwanger bent. ik heb het bij op mijn werk meegemaakt dat iemand het niet gemeld heeft en we zijn erachter gekomen omdat we het uiteindelijk aan haar zagen en ze is toen ontslagen. waarom zal ik je uitleggen. bij ons moet je op het sollicitatie formulier invulen of je onder toezicht bent van een specialist en dat is een verloskundige ook.
als zei het gewoon verteld had dat ze zwanger was had er niets aan de hand geweest maar omdat ze informatie heeft verzwegen en dus niet eerlijk is geweest hebben wij afscheid genomen en is het ontslag gegeven op last van het onjuist invullen van gegevens.
dus mijn ervaring is dat je beter eerlijk kan zijn.
eerlijkheid duurt toch het langst.

liefs nancy

 

ja dat zou kunnen, maar als je zegt dat je minder ver bent dan dat je daadwerkelijk bent.
maar als je dan met zwangerschapsverlof wil moet je langer doorwerken zeker met het buikje wat je nu al heb (mooi hoor trouwens zullen ze dat niet )gauw geloven. maar daarom zeg ik eerlijkheid duurt het langst.
je kan trouwens ook nog kiezen voor thuiswerk.
dan moet je elastiekjes en haarklipjes enzo en de verpakking doen die zakjes die je ook wel bij supermarkten ziet. je krijgt dan per stuk betaald dus hoemeer je er maakt hoe meer je verdient en dit kun je ook blijven doen na je zwangerschap. du spullen worden gewoon bij je thuis afgeleverd en ook weer opgehaald, een buurvrouw van mijn ouders heeft dit heel lang gedaan, het voordeel is dat je zelf je tijd in kunt delen en zelf bepaalt hoeveel je verdient.

liefs nancy

 

Hoi hoi,

Het is niet zo dat je langer door moet werken!! Sterker, je moet kunnen overleggen wanneer je uitgerekend bent om te kunnen bepalen wanneer je zwangersschapsverlof ingaat (6 of 4 weken voor je uitgerekende datum). Dat doet de verloskundige en die gaat echt niet voor je liegen .

Tuurlijk zou ik eerlijk zijn als je op de man af gevraagd wordt of je momenteel zwanger bent, ook als een formulier daar naar vraagt zou ik eerlijk zijn. Maar die vraag en formulieren hoef je niet bij elke sollicitatie te verwachten en dus hoef je het niet te vertellen.

Het blijft altijd lastig, maar het heel normaal om het niet eerder dan 12 weken te vertellen. Dan is je meest kritische fase voorbij.

De arbeidsmarkt trekt weer een beetje aan dus ik zou er vol voor gaan als ik jouw was Lisa. Laat gewoon zien dat je een geschikte werknemer bent die het waard is om aangenomen te worden. Zwangerschap hoeft echt niet altijd in de weg te staan. Vergeet ook niet dat het UWV je zwangerschapsverlof betaald, NIET de werkgever.

Groetjes Nikki

 

Vandaar dus ook mijn reactie!

Computers en internet zijn leuk maar ik heb al wel gemerkt dat je dingen extra goed moet forumuleren om niet verkeerd over te komen.

Niet dat iedereen hier bij voorbaat al negatief tegenover iemand staat maar hoe duidelijker je verhaal is hoe beter mensen hierop kunnen reageren!

Succes trouwens!

Elmo