Te kort verlof bij vroeggeboorte

in nederland ken ik de wetgeving erond niet maar in belgië is het zo dat de tijd dat je kindje in de coveuse ligt bovenop je wettelijk zwverlof wordt bijgegeven buiten de eerste 5 dagen omdat het hier de gewoonte is om bij een bevalling 5 dagen in het zh te zijn. de lijne waren 4w te vroeg en ik heb dus 3w langer thuis geweest. hoop dat ze in nederland ook een dergelijke oplossing hebben want inderdaad wat heb je nou aan je kleintje gehad als die nog maar zo kort thuis is

 

Volgens mij is het zo dat je als je eerder dan 6 weken met verlof gaat dat die 6 weken tellen ook al ga je 15 weken eerder met verlof. Dus zou je er nog 10 over hebben en die gaan in vanaf de uitgerekende datum. Ik weet niet of die vijf weken die je nu nog over hebt zo uitgerekend zijn? Anders zou ik het met je werkgever even overleggen. Ze zijn vaak wat makkelijker omdat jou salaris nog steeds door wordt betaald door het cwi na de zwangerschap. En je hebt altijd nog recht op twee weken zorgverlof per jaar...

 

Allereerst van harte gefeliciteerd met de geboorte van je kindjes. Wat een spannende tijd zullen jullie nu doormaken. Hoe gaat het, naar omstandigheden, met je kindjes en met jou?

Mijn werkgever was zo goed om ziekteverlof voor mij aan te vragen, maar ik vrees dat dat voor jou niet meer kan, omdat ik ervan uitga dat jouw zwangerschapsverlof al is ingegaan. Wel zou je contact op kunnen nemen met je werkgever en/of de arbo-arts, want natuurlijk ben jij straks nog niet in staat om te gaan werken!! Dat snapt iedereen.
Verder heb ik (betaald) ouderschapsverlof opgenomen (dit was sowieso al het plan, maar kwam nu helemaal goed uit). Maar dat moet financiëel mogelijk zijn, want je gaat er wel in salaris op achteruit.

Veel sterkte met alle regelzaken, maar vooral ook met deze spannende tijd.
Als je nog eens wilt komen kletsen over je kleintjes dan ben je natuurlijk altijd welkom hier!!

 

Ik lees nu bijna 2 jaar mee op de site en bijna elke moeder is ziekgemeld na haar verlof.
Je hebt idd vanaf de geboorte 16 wkn verlof. Het VOC probeert deze regeling aan te passen, maar dat si nog niet gebeurd.

Meid, jij gaat je gegarandeerd ziekmelden na je verlof,alleen belangrijk: meld je niet ziek vanwege je kinderen, maar vanwege de impact die de vroeggeboorte met jou heeft gehad. Veel verdriet, grote angst etc etc. mentaal ben jij straks niet in orde om te werken.

Ik had ook een soepele werkgever die mij bij thuiskomst van de meide minimaal 10 wkn ziek zou melden.
Uiteindelijk heb ik mijn baan opgezegd en ben ik een jaar thuis geweest.. en meid, dit beveel ik iedereen aan..

Probeer nu te genieten van je kinderen, en deze zorgen komen later.
PS mijn werkgever is ook erg snel al bij de couveuse langs gekomen. daar zag ze de zorg en de impact van een vroeggeboorte.. krijg je wel begrip van..

mijn meiden waren trouwens 14 wkn te vroeg

 

Een collega van mij heeft in overleg met de leidinggevende een brief met motivatie geschreven naar de directie.
Ze moest daarin schrijven wat haar voorstel was, wat ze graag wilde.
Ze wilde graag als het kindje thuis was 10 weken verlof net als na een normale bevalling. Ze heeft bijzonder verlof gekregen.
Het kindje kwam thuis rond de uitgerekende datum, vanaf toen nog 10 weken bijzonder verlof gehad.
Haar kindje was met 27 weken geboren.

 

Goed naar jezelf luisteren!! Als jij je nog niet goed genoeg voelt om te gaan werken, ziekmelden!!
Het is allemaal niet niks en de weken verlof die je overhoudt, zijn natuurlijk niet genoeg om alles weer op een rijtje te krijgen.
Helaas lijkt het vaak of je je moet verdedigen, terwijl moeders van prematuren het echt niet meer dan logisch vinden dat het weer gaan werken niet soepel verloopt.
Ik weet uit ervaring dat het erg afhangt van je leidinggevende en Arbo arts, maar wees eerlijk en gooi je angsten en emoties eruit!!!

 

Gefeliciteerd met je kleintjes. Mijn jongens zijn ook bijna 12 weken te vroeg geboren. En ik moest ook vrij snel weer werken toen ze thuis kwamen. Dit zag ik absoluut niet zitten. Ik heb in het ziekenhuis veel met een vrouw gesproken (maatschappelijk werk) en zij gaf mij ook aan dat ik gewoon de ziektewet in moet gaan. En dan net wat M28 zegt betrek het niet op je kindjes maar ind op jezelf. Wat anders kan je arboarts zeggen dat het voor iedere 'nieuwe' mama wennen is om een kindje te krijgen enzo. Dus jij bent moe, jij bent geestelijk nog niet toe aan werken om alles wat er gebeurd is. En reken maar dat ze daar alle begrip voor hebben hoor! Ik melde mij voorheen nooit ziek op het werk dus ik zag er als een berg tegen op om dat te doen. Op een gegeven moment kwam mijn manager bij me thuis om mijn kleintjes te zien. En ze zei zelf al dat ze me ziek ging melden omdat zij het ook belachelijk vond dat ik al weer zo snel moest beginnen. En ik werk op dit moment nog steeds therapeutisch, ook al zijn mijn mannetjes alweer 9 maanden. Ik merk aan mezelf dat ik er nog steeds veel aan te denk en nog steeds erg moe ben.

Mijn maatschappelijk hulp in het ziekenhuis zei ook dat ik beslist geen ouderschapsverlof op moest nemen na mijn verlof inplaats mij ziek te melden. Zij gaf aan dat dit verlof voor je kindjes is en niet voor je eigen herstel. Daar heeft ze eigelijk ook gelijk in.

Anders moet je even op de afdeling vragen waar je kindjes liggen of ze ook iemand hebben die je daar hulp in kan bieden. Maatschappelijk hulp weet precies alle regeltjes en wetjes en zij helpen prematuren ouders daar ook bij.

Succes met alles. Hopelijk gaat alles goed met je kleintjes.

Liefs Jada

 

Hey

Je hebt helemaal gelijk.
Mijn zoontje is inmiddels net een jaar geworden, maar ook 6 weken te vroeg geboren.
Hij moest dan ook nog 2,5 week in het ziekenhuis blijven.
Maar ook als prematuur kindjes dan thuis zijn, is het toch heel anders.
Ze zijn toch kwetsbaarder, mijn zoontje had bv ijzertekort en moest steeds bloed laten afnemen.
Ook had hij veel meer en langer last van krampjes.
En idd ook geestelijk voor jou als ouder heeft het nogal wat impact.
Ik ben pas gaan werken toen hij 20 weken was.
16 weken verlof na de bevalling(want ervoor heb ik geen verlof gehad) en 4 weken vakantie.
En nog koste het me veel moeite om weer te gaan werken.
Inmiddels gaat het allemaal ontzettend goed, zowel met mij als met mijn zoontje!

Succes! xx

 

goed advies van de meiden hierboven heb het zelf uitgezocht en inderdaad voor week 34 gaat gewoon de 16 weken verlof al in belachelijk vind ik ook maar zo is het nu in ned geregeld heel slecht dus.

ik ben nu 32 wk zwanger en kans op toch echt dat het ieder moment kan komen is groot aanwezig heb dus mijn leidingevende nu al gezegd dat ik pas terug kom na mijn periode die ik normaal ook zou krijgen dus mocht het toch binnen nu en 14 dagen komen ik nadien de ziektewet inga
net als ik nu al 14 zit

meid denk aan jezelf en aan je kindje werk komt wel hoor

 

Als jij inderdaad niet in staat bent te werken na je verlof dan dien je je vóór het einde van het verlof ziek te melden. Dan wordt je verlof verlengd met behoud van je 100% salaris. Wel zal je dan ongetwijfeld worden opgeroepen door de verzekeringsarts van het UWV. Misschien ben je dan lichamelijk al wel helemaal hersteld, dit wil echter niet zeggen dat je ook geestelijk al de oude bent . Doe je het op deze manier dan krijgt je werkgever het geld gewoon terug van het UWV.