Ik heb het voornemen straks ouderschapsverlof op te nemen en zal dan 24 ipv 36 uur p wk gaan werken. Ik heb een lease auto tot mijn beschikking. Normaal gesproken geldt er bij mijn bedrijf een regeling dat je het parttime percentage betaald van het budget voor de lease auto: dwz: full time budget is 500 euro, ik ga 60% werken, dus dan moet ik 40% van het budget gaan betalen. Omdat je bij een ouderschapsverlof in principe je oude contract behoudt, behoud ik dan ook het recht op 100% van het budget van mijn lease auto? Ik hoop dat iemand dit aan de hand heeft gehad en mij hierover kan informeren!
Je leaseauto is onderdeel van je salaris. Omdat je tijdens je ouderschapsverlof geen salaris ontvangt, heb je die uren ook geen recht op je leaseauto. Als je hem gedurende je ouderschapsverlof wilt houden, moet je de auto zelf betalen. Als je part-time ouderschapsverlof hebt, moet je hetzelfde percentage van je leasebedrag zelf betalen. Dus: 20% ouderschaps verlof betekent bij een leasebedrag van 750 euro een eigen bijdrage van 150 euro.
Yup, hier helaas hetzelfde verhaal... Ik ga van 40 naar 32 uur door 8 uur ouderschapsverlof per week... Dus zowel mijn salarias als mijn leasevergoeding (en andere 'perks') worden gekort naar 80%.
Bij mij niet, ik heb nog steeds het volledige leasebedrag en toch ouderschapsverlof. Kijk dus even in je CAO. Dit verschilt
Wij hebben geen CAO Maar het staat wel zo in onze personeelsgids. Wat ook handig is, is een mail te sturen naar salarisverwerking, of ze een voorbeeldberekening/-loonstrookje kunnen sturen o.b.v. je ouderschapsverlof. Dan zie je precies waar wel, en waar niets af gaat.
In t bedrijf waar is werkte en gebruik maakte van een lease-auto moest je hem inleveren, als je hem zelf gedurende een langere tijd niet hoefde/kon gebruiken ( langdurige ziekte/verlof enzo)
Hier ook van 40 naar 32 uur, maar ik betaal alleen vijftien euro per maand extra. Voor de rest geen consequenties en ik rijd dus vrolijk door