Beste Uwv, Ik werk sinds 3 jaar bij mijn werkgever. Drie keer een jaarcontract ontvangen. Mijn contract is 8 augustus afgelopen, en ik ben 18 augustus uitgerekend. Nu hebben ze mij te kennen gegeven dat ik na mijn verlof terug mag komen, alleen dat ik dan weer opnieuw begin met een jaarcontract. Omdat ik wettelijk meer dan 3 maanden uit dienst ben geweest ( mijn verlof van 16 weken) Mogen ze dit zomaar doen? Ik had namelijk gerekend op een vastcontract Ik hoor het graag! Bedankt alvast.
Beste Tesre, Erg jammer dat je na drie tijdelijke contracten opnieuw een jaarcontract krijgt aangeboden en niet een vast contract. Ik begrijp dat je werkgever dit aangeeft omdat je na je zwangerschapsverlof langer dan drie maanden uit dienst bent geweest. UWV Webcare kan niet beoordelen of je werkgever dit mag doen. Je kunt hiervoor het beste contact opnemen met je vakbond, rechtsbijstandverzekering of het Juridisch Loket, 0900-8020. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hoi Rene, Ja dat zal ik inderdaad even doen. Het is namelijk zo, mijn contract verloopt 8 augustus en 19 november als ik terug kom krijg ik gewoon weer opnieuw een jaarcontract. Omdat dan de wettelijke termijn van 3 maanden ertussen zit. Weet jij of dit zomaar mag? Bedankt!!!
Beste Tesre, Je verhaal is duidelijk hoor. Je werkgever is niet verplicht je na afloop van je tijdelijke contract een nieuw contract aan te bieden. Ik kan alleen je vraag niet beantwoorden of je werkgever je na je verlof opnieuw een jaarcontract mag aanbieden of dat je dan in vaste dienst komt. Vandaar mijn verwijzing in mijn eerdere antwoord. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare