Gelijk toen ik wist dat ik in verwachting was, heb ik dit gemeld bij mijn leidinggevende. Bij de 1e zwangerschap (andere l) werd ik meteen van de groep gehaald en kreeg ander, veilig, werk aangeboden. Nu zijn we weken verder, en nog is er niets veranderd. Ik werk met agressieve verstandelijk gehandicapten en sta 's nachts alleen op de groep. Via een alarmeringssysteem kan ik een collega oproepen voor hulp zo nodig. Steeds heb ik erop aangedrongen dat ik veilig werk wil. Nu is het al zover dat ik een soort van boze brief van mijn collega's heb ontvangen waarin ze mij verwijten dat ik nog op dezelfde groep werk. Ze schrijven dat ze willen dat ik wat verander aan de situatie en ze zeggen (dus niet schrijven) dat ze willen dat ik me ga ziekmelden. Nu vraag ik me af wat ik in deze situatie nu eigenlijk mag doen? Ik wil niet voor werkweigeraar uitgemaakt kunnen worden en mijn baan kwijt raken. Nu vind ik in de wet / internet wel terug waar ik recht op heb, maar niet wat ik mag doen om dat recht zo snel mogelijk te verkrijgen. Ik ga ook liever ontspannen naar mijn werk toe dan met angst in mijn achterhoofd dat ik kan worden aangevallen en door mijn collega's "uitgekotst" te worden. Gelukkig hoef ik het nog maar even uit te zingen en dan is er wel een veilige plek ter beschikking. Maar ik zit ook wel met die reacties van directe collega's in mijn maag eerlijk gezegd. Heeft iemand hier ervaring mee of ideeën over? Ik voel me er nogal alleen in staan eigenlijk, terwijl ik zo graag openbaar wil kunnen genieten van ons wondertje!
Nou, ik zou zeggen: schakel die collega's in om je leidinggevende ook extra te pushen. Zeg hen hoe het ervoor staat en dat jij ook heus wel wilt, en dat hun steun naar je leidinggevende toe, erg fijn zou zijn. En neem contact op met de arbo-arts, want lijkt mij dat die je ook goed kan adviseren nu.
Je hoeft snachts niet te werken. Meld je ziek met de mededeling dat je een veilige werkplek wilt. Dan is het aan hun hoe lang het duurd voor je weer gewoon aan het werk bent.
Ik zou met die collega's én die brief naar je leidinggevende gaan. En misschien kan je de arbo inschakelen, je arboarts of een juridisch kantoor om advies vragen? Gaat wel om de veiligheid van je kindje he! (en die van jou en je collega's)
Vraag een gesprek aan met de bedrijfsarts buiten je leidinggevende om en doe daar je verhaal. Je leidinggevende heeft zich te houden aan het advies van de bedrijfsarts. Ga ook even van te voren langs je gynaecoloog en/of huisarts om het te bespreken en zorg dat je hen aan jou kant hebt staan. Geef aan dat jij en je baby niet alleen lichamelijk gevaar lopen maar dat je er ook geestelijk aan onderdoor gaat gezien je bang en gespannen bent. Ook belangrijk dat je noemt dat je normaal je werk wel heel leuk vindt, dan krijg je meer medewerking en begrip. Ik werk ook in de zorg met 60 dementerende op mijn afdeling waarvan meerdere zwaar agressief. Ik heb ook aangegeven dat ik mij er niet veilig bij voel en ook hier werd niet echt naar mij geluisterd. Ja, het advies wat meer afstand te nemen maar wel mijn werk gewoon te doen. Gelukkig heb ik collega's die het voor mij opvangen en zorgen dat ik er niets mee te maken heb. Ik heb inmiddels lichamelijke klachten waardoor ik administatief werk en ik ben er dus gelukkig vanaf. Kies voor jezelf en de baby en probeer zoveel mogelijk mensen achter je te krijgen! Zowiezo mag een zwangere geen nachtdiensten meer draaien, wettelijk bepaald, en heeft een zwangere recht op veel meer pauze. Succes er mee!
Zeker de nachtdiensten niet gaan werken, dit is geen weigeren, dit hoe je gewoon niet te doen en hoef je dus alleen maar aan te geven dat je het niet meer doet vanaf nu! Maak het jezelf makkelijk en niet je leidinggevende! Want dat is wat nu gebeurd! Stress is ook slecht voor de baby! Anders gewoon ziek melden, als het je moeilijk wordt gemaakt! Ik weet het, het is makkelijk gezegd en gedaan! Maar wel doen he
Je zou de cao eens na moeten kijken want daar staat iets over slaapdiensten als je zwanger bent (ben je na 12 weken zwangerschap niet meer verplicht te werken) en over nachtdiensten ook. Ik doe exact hetzelfde werk als jij (verstandelijk gehandicapten en extreem agressief) en toen mijn leidinggevende het vorige week te horen kreeg is ze diezelfde dag gaan regelen dat ik op andere locatie met rustigere cliënten kan gaan werken. Ga op je strepen staan en ga in gesprek!
Kijk hier eens: Arbo-advies.nl - Zwangerschap Daar staat wat je rechten zijn. Als je eigen leidinggevende niet luistert, zou ik dus, wat iemand anders ook al schreef, een afspraak maken met de (bedrijfs)arts om het te bespreken.
Sluit me hierbij aan! want dit mag helemaal niet. Jij bent geen werkweigeraar....jou leiding is degene die weigerd jou een veilige werk plek te geven. Dus ga op je strepen staan, schakel arbo in of meld je gewoon lekker ziek...sterkte!