Normaal gesproken vind ik dat je zoiets wel altijd moet zeggen, want eerlijkheid duurt het langste. Maar in jouw geval, dat je anders je huis uit gezet wordt, zou ik het ook niet vertellen Je kan altijd zeggen dat je het echt niet wist dat je zwanger was, komt wel eens vaker voor dat een vrouw er pas laat in de zwangerschap achter komt als ze geen zwangerschapssymptomen en buikje heeft.
Ja dat is gestopt ik ga maandag gelijk de verloskundigen bellen om te vragen wat zij ervan vind en wat zij zegt dat ik moet doen..
Nee klopt met een contract van 6 mnd of minder mag er geen proeftijd meer zijn dit is per 1 jan 2015 ingegaan dus dat scheelt ook al weer..
Jammer genoeg zijn die er wel. Ik heb zelfs meegemaakt dat er mondeling werd gezegd dat ik in vaste dienst kwam en had nog een ongeveer een maand om contract te tekenen. Werkte al een jaar als uitzendkracht en daarvoor een jaar stage gelopen. Tussentijds aangegeven dat ik 14 wkn zwanger was en ineens zag ik een heleboel dames op sollicitatiegesprek komen. Een week voor het tekenen heeft men aangegeven dat ik niet goed functioneerde. hmmmm Uiteindelijk voor de rechter de zaak gewonnen want een mondelinge afspraak is net zo geldig als schriftelijk en ik had gelukkig getuigen!
Normaal zeg ik eerlijk zijn, maar jij zit in zo'n vervelende positie dat ik in dit geval zeg, niets zeggen. Zou het over een tijdje pas vertellen, zodat je ook een kans hebt om te laten zien dat ze echt de juiste hebben aangenomen. Als je het direct na het tekenen zou vertellen zou ik me een serieus zwaar genaaid voelen als werkgever. Al kan ik het in jouw situatie echt wel begrijpen. Juist voor de.grote bedrijven ben je vaak maar een personeelsnummer. Je direct leidinggevende is vaak nog wel menselijk maar de mensen boven hem/haar.....
Ik heb niet alle reacties gelezen maar ik zou het niet vertellen. Ten eerste ben je het niet verplicht, dus je overtreed geen enkele regel als je het voor je houdt. Ten tweede, als het erop aankomt zal een werkgever altijd voor z'n eigen hachje en zaak kiezen, hoe leuk, goed of slim je ook bent.. Waarom zou jij dan in dit geval niet aan je zelf en aan je kindje mogen denken?? Als je die baan zo hard nodig hebt om uit de problemen te blijven of uit de problemen te komen, dan wist ik het wel... Met een half jaar contract mogen ze je wettelijk gezien geen proeftijd meer geven dus zit je in ieder geval voor een half jaar goed.. Of ze je daarna laten blijven is de vraag, maar dat was ook maar een vraag als je niet zwanger was geweest want zekerheid heb je niet meer tegenwoordig... Ik zelf heb vorige week een heel veelbelovend sollicitatiegesprek gehad voor een baan die ik echt heel erg graag wilde. En ook echt nodig heb eigenlijk, en niet alleen voor het geld... Ook voor m'n eigenwaarde en gevoel van nut... Het gesprek liep geweldig. Ik gaf alle goede antwoorden en het klikte enorm. Alles leek erop dat ik de baan zou krijgen. Tot hij vroeg naar mijn beschikbaarheid, of ik nog op vakantie ging ofzo. Na korte twijfel heb ik eerlijk gezegd dat ik de hele zomer beschikbaar ben, tot aan augustus. Geen vakantie of wat dan ook maar vanwege de zwangerschap zal ik begin of half augustus moeten stoppen. Ik ben ook altijd van mening, eerlijk duurt het langst. En ik heb ook graag dat mensen eerlijk zijn tegen mij... Ik ben uiteindelijk afgewezen omdat hij de zwangerschap een te groot risico vond dat ik er toch eerder uit moest... Hij gaf inderdaad aan (wat mijn gevoel al zei) dat dat de enige reden was en dat het verder een erg aangenaam gesprek was en ik erg geschikt zou zijn voor de baan. Wat heb ik een SPIJT van mijn eerlijkheid!!!! Spijt als haren op m'n hoofd, echt waar... Ik wens je veel sterkte en wijsheid met je keus en hoop echt voor je dat jij de baan wel krijgt!
Om de reden van Woezel, zou ik het ook niet zeggen. Het is waar dat eerlijk het langst duurt maar zolang er niet naar wordt gevraagd, ben je ook niet 'oneerlijk'. Een werkgever/werkvloer is helaas geen sociale liefdadigheid instantie en de prioriteit op de werkvloer is toch inkomen en winst. Gezien jouw situatie is de kans aannemelijk dat als je eerlijk bent dat je je baan verliest. Dat het je niet in dank afgenomen wordt zou kunnen, maar je kunt dan nog altijd heel eerlijk vertellen op welke grond van afwegingen je die keuze hebt gemaakt, bovendien ben je het niet verplicht. Je hebt deze baan nu nodig, als je nu vertelt dat je zwanger bent, kom je waarschijnlijk tot je bevalling helemaal niet meer aan een baan, dan ben je je huis kwijt. Geen huisvesting kan zelfs betekenen dat jeugdzorg je baby bij je wegneemt. Dat zou voor mij zwaarder wegen. Er zijn moeders die nog veel verder gaan om hun kind een dak boven het hoofd te geven, voor jou is het enkel iets niet zeggen dat je ook niet verplicht bent. De keuze lijkt mij niet moeilijk. Eerlijkheid is heel belangrijk, maar ik denk dat als je basis namelijk je huis er voor op het spel staat, en je voor een kind te zorgen hebt dat 98% van de vrouwen uiteindelijk hetzelfde zou doen. Het is makkelijk om als je alles hebt te zeggen, dat eerlijkheid voorop staat, maar als het er op aan komt liggen dingen nu eenmaal anders. Daarnaast is het ook zorgen voor je kindje, want dank maar eens in wat voor enorme stress het gaat geven en hoe slecht dat voor de baby is als je je huis verliest.. hoe het ook indruist tegen persoonlijke normen en waarden, er zijn nu grotere prioriteiten van belang. Normen en waarden verdwijnen logischerwijze ls je basis dreigt weg te vallen. Net als dat er moeders in arme landen zijn die eten voor hun kinderen stelen. Het is heeeeel slecht, maar wat zou jij doen, je kind dood laten gaan? Jij hoeft alleen iets te doen wat niet eens tegen de wet is. Kom op meid, kies voor je toekomst en je kindje, je doet niets wat niet mag of tegen de wet is.
Wegens omstandigheden heb ik het contract nog niet getekend.. wel had ik wen mail gekregen dat wanneer ik tijd had het contract kon komen tekenen dus ik had zwart op wit staan dat ze mij wilde hebben! Nu heb ik eerlijk verteld hoe mijn situatie is dat ik alleen ervoor sta dat ik mijn huis kan verliezen als ik de baan niet krijg en dat ik ook nog eens zwanger ben. En ze wilde mij alsnog hebben! Ik was erg verbaast want ik hoorde niks en had een beetje een boze mail gestuurd maar wegens verboywing kon hij nog niet bij zijn pc en heeft zijn excuses aangeboden dat hij zo laat had gereageerd. Ik ben blij dat ik het verteld heb want er viel een last van mijn schouders en ik wist door de mail konden ze mij niet meer afwijzen dus ik denk dan vertel ik ook maar meteen dat ik zwanger ben!! Maandag mort ik langs komen dus ik ga afwachten wat ze gaan zeggen maar in de mail liet hij blijken dat hij blij was dat ik het eerlijk verteld heb maar ik denk dat het ook komt omdat ze mij al een contract aangeboden hadden. Ik laat jullie weten hoe het gegaan is en of ik ook echt de baan gekregen heb.. en ik kan je vertellen als hun mij die mail niet gestuurd hadden had ik het nooit verteld dat ik zwanger ben...
Fijn dat je het en hebt kunnen vertellen en je de baan alsnog hebt! Heel veel succes met je nieuwe baan
Door het niet vertellen, of pas na het einde van je proeftijd verstoor je de werknemer / werkgevers relatie. Hierdoor is de kans erg groot dat je manager alsnog afscheid van je gaat nemen. Eerlijkheid duurt inderdaad het langst, het is verstandiger voor de toekomst om open kaart te spelen. Leg de situatie uit, en geef aan dat je erg gedreven bent om deze baan tot een succes te maken. Geef ook aan dat je eerlijkheid erg belangrijk vindt.... Succes en sterkte met je beslissing!
Fijn dat je eerlijk kon zijn en alsnog de baan krijgt! Succes met tekenen morgen en succes bij je nieuwe baan!
in principe zegt de wet dat je zwangere mensen niet mag ontslaan. Ik weet niet of deze regel ook van toepassing is aan het einde van een proefperiode, maar als je daarna een nieuw contract krijgt hebben ze geen poot om op te staan. fijn dat ze zo goed reageren biebster
Ja ik ben ook heel blij ik zat er zo erg mee en die stress was echt niet goed voor me. Als nog ben ik wel nerveus wat er gaat komen morgen maar hoop dat alles goed gaat en anders heb ik ook nog het casino als de mediamarkt niet mee werkt.. dus we gaan het zien ik wik iederee bedanken voor de hulp en steun die mij gegeven is ik heb er veel aan gehad!!! Ik laat het jullie weten hoe het gegaan is!! Liefs biebster.
wauw top zeg lijkt me een hele opluchting en echt super dat ze je zo graag willen zeg..zou ik wel effe een egoboost van krijgen...ik ga zeker nog even lezen hoe het is verlopen
Tja dit deed ik dus en het hielp niks. Ik werd gewoon afgewezen op mijn zwangerschap terwijl hij mij duidelijk wel de meest geschikte kandidaat vond voor de vacature. Dan maar een verstoring in de arbeidsverhouding, die probeer ik wel goed te maken als ze me aangenomen hebben, door extra hard mijn best te doen Maar eerlijk zijn over zwangerschap doe ik nu even niet meer als ik in dezelfde positie kom... Alhoewel het niet lang meer te verbergen zal zijn en ik dus waarschijnlijk gewoon thuis zit de rest van de tijd.. Fijn dat je de baan toch krijgt en ze zo goed reageerden! Heel erg veel succes en plezier!