HELP MIJ net een nieuwe baan en 16 wkn zwanger moet ik het vertellen??

Jeetje, wel moeilijk. Over 2 á 3 weken gaat je buik echt hard met groeien.
Ben je al aangenomen? Dan zou ik het wel zeggen.
Ze mogen je niet ontslaan of naderhand van je sollicitatie afzien.
Maar, zou je wel in het casino kunnen/willen werken met een baby?
Je moet dan wel vaak tot 3:00 werken.
De eerste maanden zijn heeeeeel pittig. Zeker als je alleenstaand bent.

 

Poeh lastig hoor. Ik geloof dat je als zwangere geen nachtdiensten hoeft te draaien. Casino zou misschien moeite hebben dat je veel rechten hebt die niet bij het bedrijf aansluiten.

En die regels zijn er niet voor niets. die zijn er voor jou gezondheid en die van je kindje

Als je de baan al binnen hebt weet ik niet wat je rechten zijn. Kan het UWV daar niet wat over zeggen.?

Ik zou het in iedergeval zo snel mogelijk vertellen voordat jij allemaal nacht of late diensten word iingepland.

 

Och meid wat lastig allemaal. Ik zou het vertellen en zeggen dat je het niet wist. Dat eerdere testen negatief waren maar het door een echo bevestigd id oid. Dan maar niet helemaal eerlijk maar wel dat ze het weten zeg maar.. Succes meid hopelijk komt alles goed hou je ons beetje op de hoogte?

 

Je bent het niet verplicht om te vertellen tijdens een sollicitatie en daar zijn redenen voor. 9 van de 10 werkgevers nemen echt geen zwangere vrouw aan, ondanks dat ze niet eens een financieel risico nemen. Je verlof wordt door het uwv betaald en indien je arbeidsongeschikt raakt door de zwangerschap wordt, wordt je loon ook doorbetaald door het uwv.
Ik zou gewoon eerlijk zeggen dat je niets hebt gezegd omdat je bang was dat je niet zou worden aangenomen, en je deze baan nodig hebt.
Eerlijk zijn duurt het langst en ik denk dat dat ook het meest gewaardeerd zal worden.

 

Ik zou het nu wel eerlijk vertellen, maar goed, ik had het zelf tijdens het sollicitatiegesprek al verteld als ik in jouw situatie zat.

 

ik zou dat ook doen voor mijn eigen en kindjes bestwil...plus daarbij vertellen dat je het heel hard nodig hebt en het je goed bevalt

 

Ik heb heel goed advies voor je want ik heb precies hetzelfde meegemaakt ook bij casino. Misschien zelfs dezelfde casino..; ik heb het wel verteld en ze deden heel aardig en ik zou toch nog gewoon het contract krijgen maar dan aangepast (geen nachtdiensten tot na de bevalling) maar toen kreeg ik 2 dagen later telefoon. Ze gingen toch met de andere sollicitanten verder (terwijl ze mij de baan al hadden beloofd en nu weer vollop adverteren dat ze personeel zoeken) want de zwangerschap kwam hen niet goed uit. Ik heb beloofd dat ik gewoon zal blijven werken ook avond diensten tot aan verlof en daarna ook gewoon weer nachtdiensten zou draaien.. hij zou even overleggen of ik een 0 uren contract dan toch zou kunnen krijgen; als goedmaker.... maar is nu al weken geleden, ik heb ook al paar keer gebeld en hoor steeds niks terug... mijn advies; zo lang mogelijk niks vertellen want ze houden ook geen rekening met jou ! geloof me maar..

 

Gadverdamme, wat een akelige werkgever. Eerlijkheid duurt dus niet altijd het langste.

Ts; je hebt deze baan nodig dus ik zou mijn mond houden totdat ze je niets meer kunnen maken. Mijn contract is niet verlengd omdat ik niet meer flexibel ingezet kon worden. Dus denk aan je gezin!

 

Precies en zou me niet verbazen als het zelfde casino is.. die lui denken alleen aan zichzelf, ze weten ook dat ik deze baan heel hard nodig had en ze waren ooooo zo blij met mij .. ik baal als een stekker dat ik eerlijk ben geweest want als ik dit vooraf had geweten dan had ik ze het niet verteld..

 

Een mondelinge afspraak is ook bindend!
Voor hoeveel uur zou je aan de gang gaan, was er al iets getekend?


Als TS inmiddels getekend heeft en aan het werk is, kunnen ze er niet meer onderuit. Bij een half jaar contract geldt geen proeftijd, dus ze kunnen je ook niet zomaar lozen. Ze kunnen natuurlijk je contract niet verlengen, maar eerlijk meid, ik denk dat geen 1 werkgever dat op dit moment zou doen als je net in dienst bent.

 

ja mondelinge afspraak voor 24 uur per week contract. Ze vroegen aan mij of ik op vakantie ging en toen zei ik nee maar ik ben wel zwanger en eind augustus uitgerekend en ik zou dan het liefst eind juli met zwangerschap verlof willen. (vond ik wel netjes om te vertellen) Toen zeiden ze dat ik met zwangerschap geen nachtdiensten mocht draaien en dat ze dan mijn contract gingen aanpassen en kon ik de week erop terug komen om mn bedrijfskleding te passen en contract tekenen. 2 dagen later telefoon dat het niet doorging..

 

Nu je er al werkt, eerst maar ff een week of twee kijken hoe het is en heeeeeel hard je best doen en jezelf bewijzen! Laten zien dat je gewoon kan werken en heel goed je best doet. Je zal het toch moeten vertellen en dan zou ik eerlijk zijn. Hopelijk kan je over twee weken inschatten hoe je leidinggevende gaat reageren en hoe je het het beste kan vertellen. Succes en werkse meis!

 

Ik zou zeggen.... Dat je al een tijdje rondloopt met darmklachten, daarvoor naar het ziekenhuis moet.. En blijkt dat je al een poos zwanger bent. Ofzo?!

 

Kijk het idd even een week of 2 aan en dan vertellen. Met of zonder smoes, dat moet je dan zien op dat moment hoe je denkt dat het beste is. Wil je heel veel succes wensen!

 

ze mogen je toch niet ontslaan omdat je zwanger bent dus eigenlijk zit je safe.. als ze je nu toch wel ontslaan kan je gelijk naar de advocaat om een flinke schadevergoeding te eisen.. ik snap dat je het wel vervelend vind om te vertellen, maar ik ken ook vrouwen die al 5 maanden zwanger waren en dikker werden , vervolgens naar de dokter gingen en erachter kwamen dat ze zwanger zijn (bijv een oud collega van mij) dus het zou kunnen dat je het zelf ook net weet

 

FIjn dat ze het goed hebben opgenomen. Nu stress loslaten, en genieten!

 

Gelukkig maar.