Binnenkort moeten wij met onze dochter naar het ziekenhuis Mijn man mag 10 dagen hiervoor per jaar opnemen en die krijgt ie doorbetaald Ik vraag me af of elke werkende ouder hier recht op heeft Ik ben niet lid van een bond oid dus hoop dat iemand die dit leest me dit kan vertellen Ik kan deze vraag wel op mijn werk stellen maar daar krijg ik toch geen antwoord op deze vraag
Zorgverlof is wettelijk geregeld, maar (deels) onbetaald. Bij CAO kan dat uiteraard worden aangevuld oid. kijk eens op de site Overheid.nl (het vroegere postbus51) daar staat veel vermeld over verlofsoorten. Je hebt recht op jaarlijk 2 maal je normale wekelijkse contractduur. Dus in jouw geval met 20 uren is dat maximaal 40 uur zorgverlof op jaarbasis. Afhankelijk van hoe je werkgever er mee omgaat.... officieel wordt je kindje nl verzorgd in het ziekenhuis en zou je daar officieel dus geen zorgverlof voor krijgen (volgens de letter van de wet) veel werkgevers gaan er redelijk soepel mee om. Twee jaar geleden heb ik zorgverlof moeten nemen omdat mijn vriend een hartinfarct heeft gehad en in het ZH heeft gelegen. Normaliter zorgt hij volledig voor onze kinderen.... ik kreeg daarom zorgverlof omdat de "verzorgende partner" was uitgevallen. Bij ons is de helft doorbetaald en de andere helft onbetaald.
Je mag 2x je aantal je contracturen opnemen als zorgverlof, dus in jouw geval 40 uur. Maar......... Zorgverlof is als je voor je zieke partner of kind moet zorgen en er niemand anders is om voor diegene te zorgen, oo het moment dat een kind in het ziekenhuis ligt heb je dus officieel gezien geen recht op zorgverlof want dan wordt er voor je kind gezorgd. De dagen dat je partner zorgverlof heeft heb jij dus ook officieel geen recht want dan is er iemand die voor je kind zorgt. Dus ik zou het van te voren goed afspreken oja en officieel moeten ze je minimaal 70% uitbetalen dus kan zijn dat je niet volledig door betaald wordt.
Klopt wat blaine zegt . Onze oudste moet vaak behoorlijke operaties ondergaan en als hij in t ziekenhuis ligt kost t ons vakantie dagen.
Een ziekenhuisbezoek of opname? Bij opname heb je sowieso wettelijk gezien eigelijk geen recht omdat er in het ziekenhuis gezorgd word voor je kind en jij de zorg niet op je hoef te nemen. Krijg je het toch dat is het een aardigheidje van je werkgever maar het is niet verplicht.. Ook niet voor een ziekenhuis bezoekje aan de kno arts bijvoorbeeld, daarvoor zijn vakantiedagen.. Wel als je kind bijv geopereerd is en thuis verder moet herstellen, of als je kind een week thuis de griep heeft en jij de enige bent die hem/haar kunt verzorgen. Maar als je partner/kind in het ziekenhuis ligt geld deze regeling niet en ook niet voor een dagje polikliniek.
Zorgverlof is geregeld in de wet en een cao kan hiervan afwijken. De interpretatie van de wet is best vrij. Zo is het helemaal niet duidelijk of zorgverlof ook geldt als je met je kind naar het ziekenhuis moet.
Bij ziekenhuisopname is het niet alleen afhankelijk van wat in de cao staat of hoe de werkgever hiermee om gaat. In steeds meer gevallen wordt er bij een ziekenhuisopname van kinderen namelijk ook een stukje zorg verwacht gedurende de opname. Bij onderzoeken (24-uur, 3-dagen, halve dag, dag) heb ik volgens mijn werkgever gewoon recht op zorgverlof, ik ging hier voorheen namelijk ook vanuit dat het vrije dagen kosten. Tot ik het navroeg en mijn werkgever aangaf dat dit juist wettelijk daarvoor geregeld was!