Beste mensen van het UWV team Ik ben nu 18 weken zwanger, met 9 weken is gebleken dat mijn bloed actieve antistoffen bevat (geen rhesus). Vele testen verder blijken de antistoffen exact gericht te zijn op de bloedgroep van de baby. M.a.w. de kans is aanwezig dat gedurende de zwangerschap de baby bloedarmoede gaat ontwikkelen. Dit zal dus nauw in de gaten moeten worden gehouden d.m.v. bloedprikken / speciale metingen en echo's. Voor nu is bepaald dat controles 2 wekelijks moeten plaatsvinden en als de waardes hoger worden kan dit zelfs naar wekelijks toegaan. Zelf zal ik er niets van merken maar als uit de controles blijkt dat de blijkt dat de baby bloedarmoede ontwikkeld is de kans aanwezig dat er bloedtransfusies moeten worden gedaan (via mijn buik dus). We gaan uit van het positieve en dat het alleen bij nauwe controles en een hele medische zwangerschap blijft. Nu het probleem waarom ik mijn vraag aan jullie richt, er is maar 1 specialistisch ziekenhuis voor dit probleem. Namelijk het LUMC in Leiden. Ik ben daar inmiddels 2x geweest en zal dus nu met regelmaat daar naar toe moeten. Ze hebben hier echter een VAST moment voor, namelijk de dinsdagmiddag. Heel vervelend want ik werk parttime 3 dagen (heb al 1 kind) en dat is precies op een werkdag. Op die dinsdag zijn mijn vaste werkuren van 9:00 - 17:30. Ik woon echter niet om de hoek van Leiden maar in Deventer. Met de trein ben ik dus al 2x 2 uur aan treinreistijd kwijt (dus niet eens er naar toe gaan meegerekend, wacht en behandeltijd etc). We hebben geen CAO op ons werk en verder kan ik hier niet iets over vinden. Maar valt dit niet gewoon onder een ziektewetuitkering of een ander soort regeling?? Mijn werkgever wil het 50/50 met mij oplossen waardoor ik dus behoorlijk vakantieuren moet inleveren (de laatste 2 afspraken moest ik om 11:00 vertrekken en waren we pas om 18:00 thuis). Dus dadelijk ben ik bevallen en hou ik geen vakantiedagen meer over, en de bezoeken aan de gynaecoloog in Leiden zie ik niet echt als een uitje, het geeft juist heel veel zorgen. Graag jullie reactie, alvast bedankt.
Beste Sieroas, Je geeft aan de je eens in de 2 weken naar het ziekenhuis in Leiden moet in verband met je zwangerschap. Je werkgever wil dat je deze uren voor 50% uit je vakantie-uren opneemt. Je wilt weten of er een regeling bestaat waarbij je die vakantie-uren kunt behouden. UWV heeft geen regeling voor de situatie die jij beschrijft. Word je ziek door je zwangerschap of moet je rust nemen van je behandelend specialist? Dan kom je in aanmerking voor een Ziektewet-uitkering. Je kunt bij een vakbond, juridisch loket of je rechtsbijstand navragen wat de wettelijke bepalingen zijn voor bezoek aan je behandelend arts onder werktijd. Actuele informatie over een Ziektewet-uitkering vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare