ik werk momenteel voormiddagen als familiehulp. de mensen bij wie ik smaandags kom roken dus als ketters in de keuken. ik kan alle plaatsen van het huis rustig door lopen maar als ik in de keuken moet beginnen zie ik bena groen van de rook. nu had ik daar al problemen mee toen ik niet zwnger was maar nu ik zwnager ben vind ik het verschrikkelijk om mijn kleintje dit te moeten aandoen. ik heb het vaandaag gemeld bij mijn verantwoordelijk en kreeg als antwoorden ja dan moet je op die dagen maar onbetaald verlof inzetten euhm ik heb echt op een rookvrije omgeving en om nu mijn verlofdagen in te zetten omdat zij te koppig is mij een rookvrije plaats te geven vind ik echt niet kunnen en ik kan natuurlijk die mensen niet gaan verbieden in hun eigen huis te roken. wat moet ik hier nu mee?
Zoals je zelf al zegt.. Je hebt recht op een rookvrije werkplek. Of geen rook meer daar, of jou vervangend werk of vrij aanbieden. Hier hoef jij geen onbetaald verlof voor te nemen.
helemaal met vosje2000 eens je hebt rechten hoor. verbaas me soms wat ik allemaal lees en hoor over werkgevers, ze denken soms alleen maar aan hun eigen hachie we hebben veel wetten en regels in nederland en daar moeten ze zich aan houden!
als je lid bent van een vakbond zou ik daar contact mee opnemen. anders zou ik kijken naar een vertrouwens persoon binnen het bedrijf. iig geen genoegen mee nemen! regels/wetten zijn er niet voor niets en onbetaald verlof opnemen is natuurlijk compete nonsens! succes ermee!
ik zou zeggen een ander gezin.... je kan moeilijk zeggen dat iemand thuis niet mag roken en ze beperken het al tot 1 ruimte ! Je hebt gelijk dat jij het niet wilt maar ja deze mensen hebben thuis ook hun rechten ...
ik ben het eens met emma29 je het die mensen niet verbieden in hun eigen huis, ik zou proberen een ander gezin te vinden kun je met niemand ruilen ofzo?
natuurlijk vind ik het zelf ook heel normaal dat die mensen roken in hun eigen maar ik vind het aan mijn verantwoordelijk om mij een rookvrije plaats te geven maar de weigert ze dus ze zegt alleen dat ik onbetaald verlof moezt inzetten dan
Ik denk ook niet dat er iets aan veranderd kan worden.Die mensen zitten per slot van rekening in hun eigen huis...Ik denk niet dat je er een keuringsdienst op af kunt sturen..
dat is de bedoeling ook niet. maar ik heb recht op een plaats waar niet gerookt wordt en er zijn genoeg gezinnen waar ze niet roken waarom mij dan niet overplaatsen? ik neem het die mensen helemaal niet kwaad dat ze roken maar wel mijn bazin die weigert om mij een rookvrije plaats te geven.en zegt dat ik onbetaald verlof moet inzetten in plaats van dat zij een beetje moeite doet.
Je kunt gewoon op je strepen gaan staan hoor, daar heb je alle recht toe. Ik zou gewoon aangeven dat je daar ivm je zwangerschap niet meer heen gaat, en dat je dat ook niet verplicht bent. Laat haar maar met een oplossing komen.
hoi hoi het is wettelijk bepaald dat je werkgever verplicht is jou een rookvrije plaats aan te bieden en al helemaal als je zwanger bent zij is dus verantwoordelijk voor jou werkplaats je zou eventueel naar een vakbond kunnen gaan en eisen dat ze jou een andere werkplek aanbied of eisen dat ze jou betaald verlof geeft op de dagen dat je bij dat gezin moet zijn het zou wat zijn dus jij bent verplicht om blootgesteld te worden aan gevaren die het voor je kind op kan leveren nee hoor op je strepen gaan staan ik zou ook proberen toch te vragen aan die mensen of ze misschien niet willen roken als u er bent omdat u zwanger bent sommige mensen houden er namelijk wel rekening mee wie weet groetjes nathalie
Volgens mij komt Talia uit Belgie, dus het heeft weinig zin om vanuit de Nederlandse wetgeving te reageren. Zijn er Belgen die weten hoe dit zit? Je zou in ieder geval bij een belangenvereniging navraag kunnen doen (een vakbond als je daar bij aangesloten bent of een vereniging tegen roken, ik neem aan dat er wel zo'n vereniging is in Belgie)
heb gisteren nog gebeld naar de vakbond zei hebben me aangeraden nog eens goed overleg te plegen met mijn verantwoordelijke of hogerop, als ze dan nog steeds weigeren mij een andere plaats te geven gewoon naar mijn gyn vragen om volledige werkverwijdering op de dagen dat ik bij het gezin moet die zij mij dan nog steeds moeten betalen... ik ga maandag kijken wat ik kan regelen en als er niks geregeld kan worden ga ik idd naar mijn gyn. het is niet dat ik notmaal een dwarsligger ben maar dit vind ik gewoon niet kunnen dat ze zo laks reageren op iets waar ik echt mee zit.
In de psychiatrie moeten medewerkers ook vaak op huisbezoek. Maar omdat ze recht hebben op een rookvrije werkplek (en het huis van die cliënt is op dat moment je werkplek) wordt dan vaak met de cliënt afgesproken dat hij/zij vlak voor de hulpverlener komt even de ramen/deuren goed tegen elkaar open zet om te luchten en er dan even niet gerookt wordt tot de hulpverlener weer weg is. Daar hebben mensen meestal alle begrip voor, zelfs psychiatrisch patiënten, en als je ook nog uit legt dat je zwanger bent, zal zal dat begrip gewoonlijk nog groter zijn. Je werkgever is verplicht je te beschermen tegen schadelijke stoffen tijdens je zwangerschap, en rook is daar 1 van, en je hebt recht op een rookvrije werkplek. Kun je aan je cliënten uitleggen en eisen van je werkgever.
Ben ik het niet mee eens. Toen wij hier kraamhulp over de vloer hadden moest mijn man ook buiten roken omdat zij recht had op een rookvrije werkplek! Dus gewoon de dag dat jij komt niet roken in huis totdat je weer weg bent.
de verantwoordelijk wilde er niks aan doen. maandag ben ik nog gaan werken en het was weer hetzelfde... ik heb toen namiddag met mijn gyn gebeld en ze heeft me volldig ziekeverlof geschreven ook omdat het werk te zwaar werd dus ik hoef helemaal niet meer te gaan en hopelijk vind ik wanneer mijn contract gedaan is een veel leukere werkplek want dit jaar dat ik gewerkt heb was echt hopeloos.
kijk dat is mooi opgelost ! gelukkig voor je meid ! alleen raar dat dit kan want ik moet van de arbo blijven werken terwijl VK en HA het niet willen hebben ! hmmmm
mss heet het te maken dat ik in belgie woon? de arbo is geen specialist en geen gyn dus die kan hier niks op zeggen volgens mijn gyn.