Ik word momenteel geholpen door het Leger Des Heils en ik had een vraag. Wij vragen tijdelijk bijstandsuitkering aan - tot mijn vriend werk heeft gevonden (geen werkervaring ervoor gehad) maar even door de situatie is het even korte periode niet mogelijk en dus zat ik even informatie te lezen over deze uitkering. Nu hebben wij een dochter van 4 maanden en als ik het goed begrijp, ben ik dus ook verplicht te werken/solliciteren? Maar betekent dat dan dat ze mij verplichten dat ik ga werken en onze dochter naar de kinderopvang moet doen? Of is het gewoon goed als mijn vriend werk heeft ? Wij willen de uitkering niet in verder en willen inkomsten graag zelf binnen halen maar we kunnen nu dus heel even niet anders maar vroeg me dan af hoe het met ons 2e zat eigenlijk zie het namelijk niet zitten dat ze met deze leeftijd naar een kinderopvang moet.. Hoop dat iemand hier er meer over weet?
Als jouw vriend gaat werken en hij verdiend het minimumloon stopt de uitkering en moeten jullie daarvan leven. Tot hij werk gevonden heeft worden jullie beiden verplicht te solliciteren, als jij wel week kunt vinden zijn jullie sneller de uitkering uit. Zo denkt de gemeente erover.
Ohh oke nouja ik wil best wel werken hoor begrijp me niet verkeerd (graag zelfs) maar dan haar niet naar de opvang en ik geef enkel bv nog (geen kolf) en ik weet niet hoe het werkt met voeden/werk en nouja denk dat de gemeente dat ook niet uitmaakt maar dat is wel iets wat ik dan weer graag duidelijk wil hebben allemaal
Je kunt wel niet willen dat je kind naar de kinderopvang moet maar als jij op de belastingbetaler teert is dat niet het probleem van de belastingbetaler. Als jij werk vind moet je kind gewoon naar de kinderopvang, net zoals moeders die werken dat doen....
Ja dat klopt maar weet niet hoe dat werkt met borstvoeding? hoe werken die rechten die je hebt voor tijd om te kolven en dergelijke? of kan ik dat ergens vinden online?
Ja daar ben ik het er mee eens maar ik probeer het enkel nu te vermijden als het niet anders is snap ik ook wel dat ik weinig te willen heb
1 van jullie zal idd werk moeten vinden, dan stopt de uitkering weer... en wie dan het snelst werk vind zal de belastingdienst niets uitmaken... ik denk dat er veel moeders hun kind liever thuis houden dan naar de opvang brengen maar helaas moet er bij de meeste mensen ook gewoon geld verdient worden hoor... of je wilt of niet... mijn zoon ging ook na mijn verlof gelijk naar het kdv hoor, en dat wat niet omdat ik stond te springen om te gaan werken maar omdat de rekeningen wel blijven binnen komen. ook kun je vast nagaan als 1 van jullie werk heeft of dat je daarvan rond kunt komen of dat je beide een baan zult moeten vinden om alles te kunnen betalen...
Je hebt wel recht op tijd om te kolven op je werk. Hier kunnen ze in sollicitaties wel moeilijk doen maar is wettelijk bepaald.
Gewoon net als andere moeders dat doen. Kindje naar gastouder/ opa en oma/ kennis/ vriendin of opvang en gewoon werken voor je geld. Op het werk heb je recht om 1/4 van je werktijd te kolven.
Oke, dankjewel voor de informatie ! We zullen het nog wel even uitzoeken allemaal maar snap nu beter wat er bedoeld word met de uitkering ( Mag van mij gesloten worden - heb mijn antwoord gehad )
Als je een uitkering ontvangt heb je ook sollicitatieplicht (tenzij je in de ziektewet/wia loopt)... Dus als jij en je vriend beide een uitkering ontvangen moeten jullie beide opzoek naar werk. Stel dat 1 van jullie een uitkering ontvangen dan hoeft er in principe maar 1 werk te zoeken. Als bijvoorbeeld je vriend een baan heeft gevonden stopt de bijstanduitkering en moeten jullie leven van het salaris wat je vriend verdient. Verder is ook nog van belang of jullie samenwonend staan ingeschreven/fiscaal partner van elkaar zijn, want in dat geval heb jij geen recht meer op een bijstandsuitkering.. is dit niet zo dan kan je in principe ook voor jezelf een bijstandsuitkering vragen maar ben je wel weer verplicht werk te zoeken. Wat betreft kolven: tja dat is geen reden om niet te hoeven werken... Er zijn wel oplossingen voor jou 'probleem' met kinderopvang e.d Denk bijvoorbeeld aan zelf parttime werken op dagen dat je vriend niet werkt en het op die manier combineren. Bovendien krijg je als je onder een bepaalde inkomsten grens zit, overal toeslagen voor. Op internet kun je hier info over vinden (rijkoverheid/belastingdienst) Ook is het aan te raden hulp in te schakelen om jullie eventueel te begeleiden. Misschien dat je via leger des heils verder komt? Hier op de pagina is er een ook UWV helpdesk, waar medewerkers van het UWV je vragen kunnen beantwoorden. (scroll naar beneden bij het forum) Ik hoop dat je tevens ook motivatie kunt vinden om hier bovenop te komen! succes!
Het is kolf én voedrecht. Dus inderdaad 1/4 van je werktijd mag je gebruiken om te kolven, of je kindje te voeden. Het is geen gunst, de werkgever is wettelijk verplicht een schone, afsluitbare ruimte met stromend water te regelen. Maak je wat dat betreft dus niet te veel zorgen (En het loopt dus weer lekker met de bv?Goed hoor)