Waarom voel ik mij meteen zo schuldig??

De enige die een oordeel mag vellen over jouw ziek zijn / je ziektemelding is de bedrijfsarts. Een leidinggevende mag er niets over zeggen. Als je ziek bent, bel je straks gewoon weer en meld je je ziek.

 

als je je zo beroerd voelt zou ik me gewoon afmelden, ziek is ziek, pacienten/clienten hebben zo niksaan je en jij zelf ook niet

 

Nergens voor nodig, ziek is ziek.
En kun je geen contact opnemen met iemand 'boven' haar?

 

Volgens mij voeren ze dat beleid op meer plekken. Ik herken dat wel. Collega van mij werd er laatst ook op gewezen dat ze gewoon moest komen werken met twee paracetamolletjes. Zij is natuurlijk ook niet gekomen en is gewoon een paar dagen thuis gebleven. Vervelende manier van intimideren vanuit het bedrijf vind ik.

niet toelaten!

 

Waarschijnlijk omdat je teamleidster er heel goed in is om van haar probleem jouw probleem te maken. Ziek is ziek. En zeker als je iets besmettelijks hebt (waar het wel op lijkt), vind ik het altijd asociaal om wel te gaan werken, al helemaal in de zorg.

 

Ik ga er een beetje vanuit dat je in de zorg werkt? Dan zou ik helemaal niet gaan werken, besmet je de hele boel. Bij ons mag je met braken 3 dagen niet werken. En beterschap he!

 

Ik zou aan haar laten weten dat zij contact op kan nemen met de bedrijfsarts en deze kan dan vervolgens inschatten of 2 pcm echt voldoende is of dat je toch nog een aantal dagen zal moeten uitzieken.
Er heerst vanalles, als jij je clienten en collega's gaat besmetten dan is jouw tl nog veel verder van huis.
Zij maakt nu inderdaad van haar probleem jouw probleem en dat is niet eerlijk. Het hoort bij haar vak dat zij dit oplost. Vervanging is er echt wel, maar daar zal ze dan flink haar best voor moeten doen. Als ik ooit zie hoe krom onze teamleiders moeten liggen om de ziektevervanging rond te krijgen, maar het lukt áltijd! Desnoods kan een tl iemand een werkopdracht geven en die mag je niet weigeren als werknemer (tenminste in onze cao).
En je schuldig voelen, dat herken ik maar al te goed. Al is dat eigenlijk helemaal nergens voor nodig. Er van uit gaande dat je je niet om iedere dwarszittende scheet ziekmeldt sta je gewoon in je recht.

 

Weet niet wat je doet in de zorg, maar het lijkt me in het algemeen niet echt verantwoord om ziek naar je werk te gaan als je in die sector werkt.... Straks steek je iedereen aan (collega's en clienten), dan heeft je TL een veel groter probleem.

 

Wat een achterlijke reactie van je teamleider zeg. Zou ik niet accepteren.

 

in de zorg is dit helaas niet meer zo ! ze heeft te maken met de wet poortwachter
teamleidster mag dus vragen wat ze heeft en daarop beslissen of ze gewoon moet komen of niet gewoon ziekmelden is in de zorg niet meer aan de orde ziekte verlof moet ze vragen

 

Eens. Zij kan niet weten hoe ziek jij bent. Je hebt je ziek gemeld, dus jij hebt gedaan, wat je moet doen.

Ik vind het een onaanvaardbare eis en het zegt m.i. veel over haar capaciteiten als teamleider. Lijkt me verstandig om hier een melding van de maken bij haar leidinggevende, voordat ze je probeert weg te werken, omdat je ziek bent als het haar niet uit komt. Dat soort mensen verzint dan wel een andere smoes om iemand weg te werken.

Beterschap!

 

neemt niet weg trouwens dat ik het onverantwoord vind dat je moet werken

 

Dat is slecht! Als je dus de verkeerde als tl hebt, dan kunnen ze je behoorlijk naaien.

 

Nee hoor, werkgever mag niet vragen wat je hebt, mag wel vragen wanneer je weer kan werken. De wet van poortwachter is niet alleen in de zorg.

@ TS, ik zou mooi thuis blijven. Zeker niet zo laten intimideren door de teamleider. Het is haar taak en haar probleem om jou dienst te vervangen.

 

Dan heb ik dus een goede baas.. Zodra er ook maar 1 collega moet overgeven of in de diarree is dan moet ze haar ziek melden omdat ze bang zn voor t noro virus..

 

Sorry hoor, maar kijk nou even wat je hier schrijft..
Kom een beetje voor jezelf op!
Mij heeft ooit iemand geleerd: Je kunt pas voor een ander zorgen als je goed voor jezelf kunt zorgen.
Wat zou jij tegen iemand zeggen die zo ziek was als jij?
Echt hoor, die leidinggevenden van tegenwoordig! Als ze ook maar denken dat ze misbruik kunnen maken van je betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel...

Meid, je bent ziek, je hebt het RECHT om jezelf ziek te melden.
En als je het moeilijk vind om antwoord te geven op de vraag wanneer je weer denkt te kunnen komen werken, kun je zeggen dat je terugbelt zodra je je wat beter begint te voelen en dit beter in kunt schatten.
Laat je niet zo onder tafel praten.
Denk je dat ze zelf komt werken als ze zich zo zou voelen???

(Kom misschien een beetje hard over, maar bedoel het echt goed hoor!)

 

Gewoon opbellen en zeggen dat je paracetamol genomen hebt en dat je je almaar beroerder voelt en dat je dus niet komt werken. Je kunt uitspreken hoe vervelend je het vindt, maar daar blijft het dan bij.

Beterschap!