Ik heb besloten dat ik aan het einde van mijn verlof niet meer aan het werk ga. In mijn contract staat dat het opzegtermijn conform CAO is. In het CAO staat beschreven dat ik een maand opzegtermijn heb. Nu krijg ik per 4 weken betaald, nu vraag ik mij af of ik per de 1e van de maand moet opzeggen of juist per salarisperiode. Mocht ik nog een aantal dagen moeten werken (ivm hoe een periode/maand valt) wil ik onbetaald verlof opnemen. Iemand die hier ervaring mee heeft? Alvast bedankt voor het meedenken.
Je kunt ook nu alvast opzeggen per "einde verlof datum". Het is natuurlijk een minimum opzegtermijn maar het mag ook langer van tevoren.
Ik zou nu vertellen dat je na je verlof niet meer terug komt. Ik had ook een maand opzegtermijn maar heb het 2.5 maand voor einddatum al gezegd. Hebben ze wat extra tijd iemand anders te gaan zoeken.