Gecondoleerd! Ik ging na het overlijden van mijn moeder na een weekje weer naar school en na het overlijden van mijn vader een paar dagen na de crematie weer aan het werk. Daar voelde ik mij zelf prettig bij, weken of maanden thuis zitten lijkt mij niet echt verstandig en zou ik zelf dus niet niet doen. Maar een weekje is allezins "acceptabel" gezien de omstandigheden. Nogmaals heel veel sterkte!
Gecondoleerd met dit grote verlies. Dat is zeker niet raar en neem aan dat je collega's dit ook zullen begrijpen. Heel veel sterkte
@TS gecondoleerd en veel sterkte! ik ben blij om jullie reacties te lezen, dank jullie wel! het bevestigt mijn vermoeden dat mijn ex-werkgever verre van begripvol was (en das nog heel netjes gezegd) toen mijn moeder overleed en ze zo goed als eisten dat ik de volgende dag weer aan de slag ging alsof er niks was gebeurd. terwijl ze zelf wel 2 weken lang afwezig was toen haar eigen moeder overleed. weer een deeltje om het verleden beter los te kunnen laten.
Soms...soms...sommige werkgevers snappen het niet. Zou ze zelf eens moeten overkomen en dan...zoals ik hierboven lees wel 2 weken vrij kunnen nemen. Ik had recht op 3 dagen verlof om het overlijden te regelen. Alles ervoor was coulantie van mijn baas. Die snapte dat ik ook niet aanwezig kon zijn. Hoe hij de uren eraf haalde kon me geen ruk schelen. Waarschijnlijk ziekte uren of niet doorgeven. Ik ben na een weekje "vrij" weer gaan werken. Misschien niet slim maar ik zat wel in een situatie dat het even niet anders kon. Ik heb ontzettend lieve collega's die mij steunen en snappen. Ik kon rustig opbouwen ivm een nieuwe baan.
Is het niet in elk CAO zo geregeld dat als 1 van je ouders overlijd. Je vrij hebt van dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart?! Meis, als jij je nog niet klaar voelt om te gaan werken. Dan moet je gewoon lekker nog even thuis blijven. Je moet je hoofd er wel bij kunnen houden he, op t werk. Je hebt daar je verantwoordelijkheden.... Ik zou daar geen vakantiedagen voor gebruiken maar misschien kun je wel een paar dagen je ziek melden. Hopelijk doen ze daar niet moeilijk over. Vreselijk veel sterkte meisie...en een heleboel knufffels voor alle moeilijke tijden. -xx-
nee truus niet altijd. VVT (verpleging cao is heeel slecht! Je krijgt per jaar wel extra uren. Daar moet je zulke dingen mee doen. Overlijden, trouwerijen, verhuizing, bevalling partner ed. Je kan wel je leidinggevende vragen om het als zorgverlof af te laten schrijven. Artikel 6.2.1 Verlof in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden Betaald verlof 1. In afwijking van het bepaalde in de Wet Arbeid en Zorg is het (vakantie)verlof mede bedoeld voor situaties waarin de werknemer verlof wenst op te nemen in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden dan wel het kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen. Onder bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in elk geval begrepen: huwelijk, registratie van partnerschap, verhuizing, de bevalling van de echtgenote van de werknemer of zijn geregistreerde partner inclusief kraamverlof, huwelijksjubilea en het overlijden van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn. 2. Het (vakantie)verlof is mede bedoeld voor die persoonlijke gebeurtenis waarbij de werknemer aangeeft in verband met het overlijden van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- of aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn rouwverlof te willen opnemen. De werkgever is verplicht om in situaties waarin het door de aard van de persoonlijke gebeurtenis niet mogelijk is om het (vakantie)verlof tijdig in overleg vast te stellen, de werknemer in de gelegenheid te stellen om toch (vakantie)verlof op te nemen, in een op de persoonlijke gebeurtenis afgestemde redelijke omvang. Onbetaald verlof 3. De werknemer heeft, als het (vakantie)verlof door bijzondere persoonlijke omstandigheden genoemd in dit artikel, in enig kalenderjaar ontoereikend is, recht op onbetaald verlof. Hierbij geldt dat voldaan moet zijn aan de voorwaarden van de Wet Arbeid en Zorg. Artikel 6.2.2 Bezoek (tand)arts/specialist