16 weken is minimaal...als je je kind krijg na min. 25 weken zwangerschap! Dus als je baas je heeft doen geloven dat ie een toffe peer is dan heeft ie je ook bij je neus genomen!
Mij is uitgelegd dat je 4 of 6 weken voor hebt en 10 of 12 na. Als het kindje later geboren wordt en je bent bijv. 4 weken van tevoren gestopt, heb je na de geboorte sowieso die 12 weken. Is je kindje eerder geboren, heb je ook sowieso die 12 weken en zijn die 4 ervoor 'weggegooid'. Zo heb ik het begrepen. Mijn baas heeft mij dat niet doen geloven, ik heb dat zelf zo geinterpreteerd. Ik heb een gesprek gehad met degene die over verlof e.d. gaat, die heeft het me zo uitgelegd....
Ik werk 36 uur en ben van plan 4 weken van te voren te stoppen - als alles zo goed blijft gaan als nu tenminste Ik heb wel het geluk dat ik thuis kan werken als dat nodig is en ik heb wel al met mijn baas afgesproken dat ik al twee weken eerder vanuit huis ga werken; dus dan is het toch een beetje alsof ik al 6 weken van te voren stop. Ik kan het zo met vakantiedagen regelen dat ik de rest van het jaar ook niet meer terug hoef te komen. Wauw, verheug me nu al erop om vrij te hebben vanaf medio juli tot januari! (al zal het toch wel heel anders zijn dan gewoon "vrij" als ons kindje er eenmaal is )
ik hoop wel snel te stoppen, waarschijnlijk met 33 weken dus dan heb ik 7 weken verlof ik werk in de horeca en het kan behoorlijk zwaar zijn als het ineens heel erg druk word en kan geen zware dingen meer tillen etc.. krijg ook snel last van me rug door het contenu lopen of steeds maar stil staan dus ik stop lekker vroeg! ik mag het ook voor de rest zelf bepalen