Beste, Wij hebben al een hele tijd een kinderwens en eind februari loopt mijn contract af. Ik heb daar vanaf 2008 al gewerkt.Als ik dan zwanger ben, hoe is het geregeld wettelijk gezien, heb ik dan recht op WAZO?
Beste Hamis50, Ik begrijp dat je wilt weten of je recht hebt op WAZO-uitkering als je zwanger bent en je dienstverband eindigt. Als je vermoedelijke bevallingsdatum ligt binnen 10 weken na het einde van je dienstverband heb je recht op WAZO-verlof. Als de vermoedelijke bevallingsdatum ligt na 10 weken en je hebt een nieuw dienstverband dan heb je vanuit dat nieuwe dienstverband recht op WAZO. Als je geen nieuw dienstverband hebt en een WW-uitkering kun je 8 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum een aanvraag doen voor een WAZO-uitkering. Actuele informatie vindt je hier. Met vriendelijke groet, Brigitte UWV Webcare Team