Je hebt helemaal gelijk! Even totaal off topic: je bent op dezelfde dag uitgerekend als ik dit jaar was, grappig!
Echt!! Wat grappig! En wanneer ben je bevallen? Mijn man is op 7 maart jarig en volgend jaar hebben we schrikkeljaar, dus ook 29 februari. Zo lang het maar niet op die data gebeurt
Ik werk op dit moment nog 40 uur. Na mijn verlof wil ik 32 uur op contract gaan werken en daarnaast nog 1 dag ouderschapsverlof. Houd in dat ik dus 3 dagen ga werken. ML gaat van 5 dagen naar 4 dagen ->32 uur.. Onze kleine meid hoeft dan maar 2 dagen naar de opvang.. Waar ik wel een beetje van "baal" is dat ik zeker een uur reistijd heb naar mijn werk dus die 3 dagen die ik moet werken, zijn wel lange dagen.. ik hoop dat ik haar dan nog (wakker) zie.
Ben 3 jaar geleden van 40 naar 24 uur gegaan. Nu wil ik dolgraag (al een enige tijd, maar nu officieel aangevraagd) 20 uur gaan werken. Maar ze hebben het geweigerd. Er zijn een aantal ontslagen in het bedrijf en toevallig vandaag 1 zelf ontslag genomen en dat is voor hun een reden om te weigeren ivm bezetting? Is dit correct en mag dat?
Ik werkte eerst fulltime. Na de geboorte van mijn zoon 16 uur (over 2 dagen gaan werken) Toen hij naar de kleuterschool ging werd dat 16 uur (over 3 dagen) zodat ik hem altijd zelf naar school kon brengen en halen. Uit eindelijk (toen zoon naar groep 2 ging) besloten dat ik toch liever fulltime mama ben en helemaal gestopt met werken. (Manlief was in de tussentijd voor zichzelf begonnen dus ik kon naast het huishouden en zorg voor zoon me mooi richten op zijn administratie). Nu met 2e op komst geeft het me wel rust dat ik geen werkgever heb. Geen geregel met verlof enz. Zou niet anders meer willen in ieder geval niet zolang de kids nog naar school gaan.
Ik werk nu 24uur, en wil waarschijnlijk eerst een jaar stoppen met werken. Ben er nog niet helemaal over uit. Wil namelijk ook graag switchen qua baan, dus zie dat moment een mooie gelegenheid om te gaan solliciteren op iets anders. Financieel gezien is stoppen ook mogelijk, ik werk eigenlijk voor mijn plezier en omdat ik graag mijn eigen geld verdien.
Ik werk nu 32 uur en blijf dat straks ook doen. Zeker nu met 2 op komst hebben we het financieel gewoon nodig.. Ik kan wel gelukkig 1 dag vast thuiswerken. Daarbij is mijn man 1 dag doordeweeks thuis (werkt elke zaterdag) dus hebben we voor maar 2 dagen oppas nodig
Maar als je een dag thuis werkt heb je toch ook oppas nodig? Ik kan dus echt niet werken met mijn zoontje thuis. Toen hij heel klein niet omdat hij alleen maar op mij sliep of ik gewoon om de zoveel tijd aan het voeden was en nu helemaal niet meer omdat hij maximaal 15 minuten alleen speelt. Dan kom ik (zijn middagslaap uitgezonderd) echt nergens aan toe! Of zit het anders in elkaar?
Ik werk 40 uur en mijn man ook. Onze zoon is het eerste jaar bij oma gebleven en onze dochter enkel de eerste 8 maanden. Daarna KDV. Maar mijn collega is na de geboorte van haar 2de van 40 uur naar 20 uur gegaan en dat is haar goed bevallen. Zij had echter geen opvangnetwerk voor haar 2 kindjes en het was elke ochtend rennen naar het KDV en 's avonds rennen om hen weer op te halen om 18u. Dat was natuurlijk stressvol. Ze vind het heerlijk en zou niet meer willen fulltime werken.