Dit heeft dan toch echt meer met het bedrijf zelf te maken als je functie. Financiële admin kan je feitelijk altijd doen mits het optijd is voor maandcijfers/btw aangifte etc. Als jij mail/ tel. Beantwoord moet daar wel iemand zijn die dat kan overnemen.
Nou ja, dat vind ik nou ook, en dat vinden meerdere directe collega’s ook. Bij ons kunnen wij elkaar werk overnemen. 1x in de maand betalen in een keer veel grote debiteuren, dan is het wel aanpoten, en op maandag en vrijdagochtenden. Maar ja, daar kan je op inspelen zeg maar. Het ligt bij ons ook niet zozeer aan het bedrijf zelf, maar ook aan onze leidinggevende. Want op andere afdelingen is het wel mogelijk. Maar dacht vraag eens rond of het dan echt aan de functie zelf zou liggen.
Tot aan mijn verlof werkte ik gemiddeld 36 u p/w (4 om 5 dagen) en na mijn verlof wordt dat 28 u p/w (3 om 4 dagen).
Contract uren zijn 9 uur maar werk er 12 en ik heb nu nog 1 pgb cliënt voor 2,5 uur. Als de pgb cliënt afloopt dan ga ik via mijn werkgever meer werken, dan zal ik wel licht op 14 of 15 uur uit komen. En ik doe vrijwilligers werk voor de kerk, school en bij tijd en wijle help ik mijn oma.
Ik help mee op school als er vervoer nodig is en ben biebmoeder. Verder help ik wel eens met werkjes knippen enzo. Verder heb ik nog therapie wat soms nog veel energie vergt. Samen met het huishouden heb ik dan meer dan genoeg omhanden. Zicht op grote verbetering is er momenteel nog niet. Hopelijk ziet het UWV dat ook zo. Dinsdag weer een herbeoordeling
Lijkt me inderdaad een hele nare situatie. Misschien is een soort 'maatjes project' in de toekomst wellicht nog een idee. Los van dat het energie kost krijg je er ook heel veel energie van. En het kan natuurlijk op heel veel manieren. Ik vond het heel leuk om te doen in ieder geval. Succes dinsdag!
Tot begin augustus heb ik altijd 32 uur gewerkt, nu ben ik helaas werkzoekend en daardoor tijdelijke fulltime thuis.
36 uur in 4 dagen. Kan tussendoor wel veel privézaken plannen als ik wil (dokter, tandarts enz). Als m’n werk maar ‘af’ is. Dat is het nooit; werk in de gedwongen hulpverlening, maar goed. Zou het niet anders willen, ook niet met een 2e Als het in het vrijwillige kader niet lukt of gelukt is. Dan kan er door de rechter een maatregel uitgesproken worden en zal er meegewerkt moeten worden door ouders, gezinnen, kinderen enz. Wordt dat niet gedaan dan zal er een consequentie volgen.
Volgens je poll 0 uur want ben gedwongen tbm door ziekte. Maar vind het vaak nogal makkelijk gezegd van oh jij bent tbm dus je werkt niet maar dat klopt niet helemaal natuurlijk. Naast dat je fulltime voor je kinderen zorgt heb je ook het huishouden. Tuurlijk als je werkt heb je dat ook maar ik zie/hoor ook vaak dat in gezinnen waar beide werken er toch ook een huishoudster is. Ik ben 24/7 mama/huishoudster/kok/ chauffeur/verpleegster/knuffeldier/ telefoonniste/ regelaar.
Ik heb 1,5 jr thuis geweest toen de jongste klein was, maar dat wil ik nooit meer.... Daarnaast ben ik erachter gekomen dat als je veel thuis bent, ook veel gebruikt, rommelt etc dus altijd aan het opruimen bent (van jou of kinderen). Ik werk onder schooltijd ma, di, do (ong 20 uur maar ik doe s avonds ook nog wel het een en ander). Woensdag en vrijdag ben ik vrij. Momenteel werk ik als Quality Assurance Manager bij een klein bedrijf en help ik mee op ISO certificering te verkrijgen. Verder help ik op school waar ik kan en ik regel alles mbt kinderen, clubjes en huishouden doe ik ook alles (behalve de vaatwasser daar heb ik een hekel aan).